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時間地點:9月20日在公司會議室hr跟我們談離職,表示給我們

2023-09-20 18:16發(fā)布

時間地點:9月20日在公司會議室hr跟我們談離職,表示給我們補償一個月工資填寫離職原因,以個人原因離職,本人沒有簽字。 目前情況:公司七月份拖欠當(dāng)月20%工資 8月份拖欠一個月工資,績效考核表我只簽了7月份績效,8月份沒有簽,新的績效考核制度沒有簽署認(rèn)同。 疑問:之前變更了勞動合同,公司主體變了,賠償金額是否可以要求1.5個月?沒有簽署的績效部分能否要求公司按照20%結(jié)算?是否可以要求公司開具解雇證明?
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1條回答
毛暢
1樓-- · 2023-09-20 18:15
公司違法,詳細(xì)情況一對一咨詢

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