2023-10-03 20:20發(fā)布
雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話(huà)，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎對(duì)于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請(qǐng)假的理由，如果對(duì)方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對(duì)方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
案例簡(jiǎn)介 2010年5月8日13時(shí)，正在工作的唐某某突感身體不適，請(qǐng)假去醫(yī)院看病。拿到生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的出門(mén)證后，唐某某駕駛電動(dòng)自行車(chē)出廠(chǎng)門(mén)直奔鎮(zhèn)醫(yī)院，5分鐘后被一輛疾馳的重型貨車(chē)撞飛，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效身亡。 其配偶向鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力...
裁判要旨： 案情簡(jiǎn)介：法院認(rèn)為： 根據(jù)金信公司辦公區(qū)域24小時(shí)不間斷的監(jiān)控視頻，2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開(kāi)公司。李x霖主張其作為營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人，需要外出跑業(yè)務(wù)，但其既未舉證證明曾向金信公司申請(qǐng)...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營(yíng)需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****，煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)...
員工患病時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)給予員工合理期限的病假，這是每一名勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，近來(lái)昆山張浦法庭受理的兩起勞動(dòng)合同糾紛中，卻有員工不按規(guī)定請(qǐng)病假，甚至在病假期間外出旅游，長(zhǎng)期泡病假，引發(fā)用人單位的不滿(mǎn)。張浦的張女士在一家五金公司的生產(chǎn)線(xiàn)上擔(dān)任小組...
這個(gè)工廠(chǎng)看來(lái)招工挺難的！沒(méi)有超假的說(shuō)法的在已經(jīng)批準(zhǔn)的事假結(jié)束后還不能到崗的，視為曠工！曠工三天就是自動(dòng)離職！扣200元足以看見(jiàn)這個(gè)工廠(chǎng)招不到人請(qǐng)假回家沒(méi)回成,是繼續(xù)上班還是休息好上班吧。既然沒(méi)成功。就上班吧。上班，還能有好多同事呢。好好上班...
【法潤(rùn)靜寧】用人單位以曠工為由辭退員工，也可能承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償金！ 基本案情 1995年8月1日，原告李某入職原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司，在原平?jīng)龅貐^(qū)運(yùn)輸公司車(chē)站賓館工作，2001年被調(diào)入某車(chē)站工作。2003年，原...
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
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微信請(qǐng)假算不算曠工？有說(shuō)法了
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請(qǐng)假不批不去按曠工處理合法嗎
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勞動(dòng)合同約定與公司規(guī)章制度不一致時(shí)，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)
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公司搬遷，員工堅(jiān)決不去新地點(diǎn)上班，算不算曠工？（高院再審）
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請(qǐng)了病假卻在朋友圈秀旅游 勞動(dòng)者權(quán)利也不能濫用
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公司搬遷，員工不去新地點(diǎn)上班算曠工嗎？（高院再審）
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員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇，法官判出史詩(shī)級(jí)判例
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