国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

公司未能安排崗位，如何獲取賠償金

2023-10-05 20:24發(fā)布

公司未能投中甲方銀行的項目，導(dǎo)致所有在甲方銀行工作的公司員工需要撤場處理，現(xiàn)在公司給出兩個方案，1是等待公司安排出差項目，未上崗期間按請事假處理，請事假時間為半個月，如果最后未能安排到項目工作，則賠付半個月工資；方案2是公司給半個月的休息假期，期間員工自行尋找工作，時間到了算員工自行離職，不做賠償。請問以上情況如果公司最終未能安排工作，我該怎么維護(hù)權(quán)益，拿到賠償金？
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
6條回答
徐祥順
1樓-- · 2023-10-05 20:35
你好，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。
魏子昕
2樓-- · 2023-10-05 20:38
可以拒絕不合理方案
師易網(wǎng)
3樓-- · 2023-10-05 20:38
這是可以勞動仲裁的
吳文燦
4樓-- · 2023-10-05 20:49
你好！可以申請仲裁。
翰翰
5樓-- · 2023-10-05 20:51
如果公司不能再安排工作，雙方可以協(xié)商解除勞動合同，單位需要依法給予經(jīng)濟(jì)補償。
喻亢
6樓-- · 2023-10-05 20:54
向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁

相關(guān)知識

    如何證明員工調(diào)崗以后依舊不能勝任工作

    來源：其它 時間：2022-07-13 11:27

    張三是一家某公司的銷售經(jīng)理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負(fù)面反饋，于是公司...

    崗位所在部門取消是否可以解除勞動合同？

    來源：勞動工傷 時間：2022-11-21 13:59

    A公司由于業(yè)務(wù)規(guī)劃調(diào)整，準(zhǔn)備解散一個業(yè)務(wù)集群，在這個集群里的幾個部門也會被解散。 現(xiàn)在各部門的同事們都人心惶惶，覺得部門解散了，公司就會一個個辭退，有個叫張三同事還說這種情況屬于合法解除合同，公司不需要賠...

    注意！遇到公司不合理調(diào)崗，你有權(quán)“SAYNO”！

    來源：公司法 時間：2022-04-20 08:10

    相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調(diào)崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規(guī)章制度為由解除了你的勞動合同關(guān)系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調(diào)崗被臨沭某化肥...

    公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)

    來源：精選知識 時間：2021-11-26 05:28

    問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...

    拖欠工資黑名單，拖欠工資黑名單的情形

    來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-16 18:31

    拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...

    企業(yè)辭退員工如何賠償

    來源：精選知識 時間：2021-09-04 15:33

    如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n 1個月工資的補償）：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行...

    公司解除勞動合同如何賠償(因公司原因解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn))

    來源：精選知識 時間：2021-11-10 19:16

    你對照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，單位就有權(quán)利解雇你；否則單位無權(quán)解雇你。解雇你補償你一個月的工資是此前你所工作期間九個月的平均工資，而不是底薪金額。 　　第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解...

    天天加班，沒加班費是否要辭？

    來源：其它 時間：2022-04-20 14:27

    公司領(lǐng)導(dǎo)給安排超負(fù)荷工作、隨意調(diào)崗調(diào)薪，這類問題在職場中非常常見，問題產(chǎn)生的原因也是多種多樣，諸如公司領(lǐng)導(dǎo)行事風(fēng)格、企業(yè)文化、同事關(guān)系、公司人事結(jié)構(gòu)調(diào)整等等都會導(dǎo)致這樣的問題出現(xiàn)。 對于處理這種問題，我的...

    什么情形用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償

    來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 01:53

    胡某系具備廚師資格證的廚師，2014年6月經(jīng)網(wǎng)絡(luò)招聘與A餐飲有限公司達(dá)成入職意向，胡某向A公司提供了廚師資格證及醫(yī)院出具的健康合格證，A公司經(jīng)核實后與胡某簽訂期限三年的勞動合同，約定胡某工作崗位為中餐主廚。 2015年4月下旬，A公司組織員...

    與經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)(請問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些)

    來源：其它 時間：2021-08-26 22:48

    1.請問與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規(guī)定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違...