2023-10-09 13:52發(fā)布
勞動者解除勞動合同是不需要用人單位批準的，只需要提前需要通知即可，具體情況為： 1、正常履行的勞動合同，勞動者只需要提前30天提交書面辭職申請即可，不需要獲得用人單位的批準。 2、試用期的勞動合同，作為勞動都只需要的前3天提交書面辭職申請...
勞動者辭職，用人單位是沒有權利不批準 的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位...
可以去其他銀行申請的，信用卡申請失敗只是沒有達到一個銀行的條件，并不會影響他行信用卡中心對您的信用認定?！ ≈皇亲詈门迨〉脑?，是收入沒有達到申請行的條件，還是資料不齊全，或者是信用記錄不良。 這些行業(yè)，銀行一般都不會批卡： 1. ...
有影響，但是沒什么大問題，放心去吧 去交資料的時候被人事各種埋怨，說要上傳總部審批 說總部會關注征信報告這一塊的……可是原公司這邊已經(jīng)離職。 能錄...
根據(jù)您的敘述，您好像只是在新工作單位組織的體檢中發(fā)現(xiàn)了身體問題，而不是進行職業(yè)病的診斷。如果是這樣，您首先應當去當?shù)厥』蜃灾螀^(qū)或直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準并公布的本行政區(qū)域內承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。如果經(jīng)診斷確認患有...
標題：客戶逾期外包客戶經(jīng)理可以離職嗎？ 隨著市場的不斷變化，各行各業(yè)都受到了影響。而金融行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，也感受到了較大的壓力。在這個背景下，外包客戶經(jīng)理這個職業(yè)顯得尤為重要。然而，客戶逾期問題一直是外包客戶經(jīng)理在工作中面臨的一...
注: 每個企業(yè)都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題，作為企業(yè)的法律顧問不只是幫助企業(yè)解決法律問題，更重要的是幫助企業(yè)預防這些法律問題。最基本的就是企業(yè)離職管理，員工離職是企業(yè)的正?，F(xiàn)象，但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...
在您主動離開單位時，只有單位存在過錯的情況下，才給補償，如未給您繳納保險，不支付加班費等原因。只有公司的高管，高技，和其他掌握商業(yè)秘密的人才適用競業(yè)協(xié)議，，如果已和單位解除勞動關系，且那個競業(yè)協(xié)議有效的情況下，單位應按協(xié)議支付您補償啊?？梢?..
01 照章辦事02 協(xié)商處理 對于本文開頭這個員工自離的案例，可以把員工約來細談，并做進一步解釋說明： 根據(jù)國家及公司的規(guī)定，你這個情況呢，雖然提了離職申請，但也沒有提前一個月。你才提了沒幾天就不來上班，這屬于曠工，依企規(guī)曠工達三...
尊敬的公司領導：對于我自己來說，我是懷著極其復雜、沉重的心情提交此份申請的。自進入公司以后，公司領導及同事們對我的悉心的教導、無微不至的關懷及信任，使我收獲了很多、提高了很多。經(jīng)過三年的工作，我積累了一定的工作經(jīng)驗以及人生閱歷，這將是我一生...
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