2023-10-23 05:10發(fā)布
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
1、手機(jī)不能帶的，一般是幫你暫存保管，出所時(shí)再領(lǐng)取。 2、干活不干活、干什么活每個(gè)拘留所都不一樣，廣州市拘留所的具體情況我不是很清楚。 3、15天拘留是不用剃頭的，不用擔(dān)心。 只是一點(diǎn)小小的行政處罰，不用想太多。里面的一日生活、內(nèi)務(wù)整...
工人干活中骨折算病假嗎職工因工負(fù)傷致骨折，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，治療費(fèi)用按當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工休養(yǎng)期間，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休養(yǎng)證明(醫(yī)學(xué)診斷證明書)，用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按病...
最好還是去欠款人所在地起訴，因?yàn)閭鶛?quán)債務(wù)合同糾紛還要考慮到以后的執(zhí)行。萬一欠款人不直接還款，還是要去其所在地執(zhí)行的。法律規(guī)定是在被告人所在地法院管轄。農(nóng)民工工資拖欠在哪里干的活在哪里起訴嗎?在別的地方起訴行嗎？建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委申請...
及時(shí)支付工人工資。沒錢付誰也幫不了你呀?！秳趧?dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。自己欠錢了被別人告到法院怎么辦如果是同一法律關(guān)系，原告起訴被告，被告起訴原告，屬于反訴，法院可以合并審理。...
寫明拖欠的項(xiàng)目，由公司蓋章就可以了。 例子：某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工，商定于每日工資XX元，合計(jì)XX元（大寫），XX年XX月XX日前結(jié)清。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承辦人XXX ?...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活的需要,越來越多的人選擇通過貸款來解決資金問題。然而,貸款雖然可以解決燃眉之急,卻也可能帶來更多的麻煩。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,很多人因?yàn)榫W(wǎng)貸而陷入了債務(wù)危機(jī)。那么,欠了網(wǎng)貸去工地干活,能還清嗎? 我們來看看工地上的情...
工地包工頭欠條的標(biāo)準(zhǔn)格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，內(nèi)容全面。 這類欠條沒有固定的格式，只要格式規(guī)范、內(nèi)容全面就具有法律效力。具體內(nèi)容：寫明債務(wù)人（要手簽字），債權(quán)人，欠工人工資多少（大小寫都要寫清楚），寫欠條日期。 合法的借貸關(guān)系受法律保護(hù)，農(nóng)民工可以持借...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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員工擅自離職，員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對于辭退員工都有很多講究，會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款，如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí)，主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資，企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：（１）員工擅自離職，企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
老板扣我工資可以搬機(jī)器違法嗎(挖機(jī)給別人干活被扣)
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行政拘留15天是在里面干活嗎(行政拘留15天后什么時(shí)間放出來)
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工人干活中骨折算病假嗎
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干活欠錢去哪里起訴(干活欠錢不還可以報(bào)警嗎)
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欠干活工錢怎么打欠條(下欠工人工資怎么打欠條)
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