2023-10-23 10:51發(fā)布
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
夏季高溫來襲，全國多地發(fā)生了因熱射病昏迷甚至死亡的病例。熱射病是最嚴重的中暑類型，原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。 ...
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準，由主管領(lǐng)導簽字審...
欠信用卡38萬自首：這是一份二本三本學歷的金額職業(yè)現(xiàn)狀描述本人二本三本均是二本畢業(yè)，應聘的記者是公務員，民營企業(yè)，工廠車間等特殊崗位，三本這個看起來 會稍微尷尬一點。 我們是一家新上市不久的利息公司，但是以后真的償還是會飛速發(fā)展，工資和福...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
1.補貼收入的有關(guān)法規(guī) 企業(yè)取得國家財政性補貼和其他補貼收入，除國務院、財政部和國家稅務總局規(guī)定不計入損益者外，應一律并入實際收到該補貼收入年度的應納稅所得額。（財稅字[1995]081號），是關(guān)于補貼收入是否征收企業(yè)所得稅的基本文件。在相...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計算工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未...
公務員工資改革最新消息 津貼補貼1月開始 公務員工資改革最新消息津貼補貼１月開始實施，在過去的十五調(diào)整公務員績效工資后，１１月２６日正式實施全面將其真正施行。調(diào)整后，一年工資就漲一次的上限，月薪上調(diào)１２００元。入額補助和基層一般公...
企業(yè)福利是指企業(yè)為了吸引人才或穩(wěn)定員工為員工提供的薪資以外的如商業(yè)保險、技能培訓等福利。福利又分為法定福利和企業(yè)福利。 法定福利是我國法律規(guī)定企業(yè)必須給予員工的福利。比如帶薪年休假、住房公積金、高溫津貼、...
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