2023-10-24 18:14發(fā)布
一、退休返聘人員工傷死亡怎么處理聘用單位按照人身損害標準賠償向返聘人員進行賠償。按照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》【法釋〔2003〕20號】第十一條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任...
退休人員是指到了一定的勞動年齡,一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工,所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的,但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進行維護的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實,于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應(yīng)如何維護自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,雙方之間用工情形符...
怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準,你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費,才有的談我認為按照工傷保險辦法:工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國務(wù)院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務(wù)操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...
勞動糾紛中關(guān)于五險一金的部分可以說占據(jù)了相當大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對規(guī)避、處理相關(guān)問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...
最多設(shè)置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
退休返聘人員工傷死亡怎么處理(工傷認定的時限)
來源:其它 時間:2023-02-18 15:37一、退休返聘人員工傷死亡怎么處理聘用單位按照人身損害標準賠償向返聘人員進行賠償。按照最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》【法釋〔2003〕20號】第十一條規(guī)定:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任...
退休返聘維權(quán)途徑有哪些
來源:侵權(quán)損害 時間:2022-04-20 12:37退休人員是指到了一定的勞動年齡,一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工,所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的,但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進行維護的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
兩個案例詳解:退休再就業(yè),工作中受傷,算工傷嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:29▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實,于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
退休人員“再就業(yè)”,因工受傷怎么辦?
來源:其它 時間:2022-04-27 11:02隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應(yīng)如何維護自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當保安工作...
達法定退休年齡人員的勞動爭議處理
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 14:41【裁判要旨】用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,雙方之間用工情形符...
個人如何避免工傷事故的發(fā)生,怎樣避免工傷事故的發(fā)生
來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2022-06-13 21:15怎么避免工傷和事故 怎么避免工傷和事故傷害賠償扯皮?這3類收到工傷賠償邀請而不明確收費標準,你可能要花更多時間判斷在哪些地方收費,才有的談我認為按照工傷保險辦法:工傷治療的場所和時間、醫(yī)療診療、康復(fù)、交通住宿和康復(fù)、假期治療和工傷...
退休人員發(fā)生工傷怎么辦?(6個意見,一定要看?。?/a>
來源:勞動工傷 時間:2021-12-12 08:31關(guān)于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題,司法實踐中處理不一,為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則,現(xiàn)依據(jù)最高法院、人社部和國務(wù)院法制辦的意見,歸納出6個處理意見并分析其適用要點,供大家在實務(wù)操作中參考:一、單位已為離退休人員繳納...
如何避免勞動合同糾紛
來源:精選知識 時間:2021-10-29 09:59勞動糾紛中關(guān)于五險一金的部分可以說占據(jù)了相當大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對規(guī)避、處理相關(guān)問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...
單位如何應(yīng)對勞動合同糾紛
來源:精選知識 時間:2021-10-29 09:56勞動糾紛中關(guān)于五險一金的部分可以說占據(jù)了相當大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對規(guī)避、處理相關(guān)問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...
企業(yè)如何規(guī)避勞動合同糾紛
來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:31勞動糾紛中關(guān)于五險一金的部分可以說占據(jù)了相當大的比重,精確解讀相關(guān)法律政策,對規(guī)避、處理相關(guān)問題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個遇到此類問題的處理法則。 五險:指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金指的是...