2023-11-04 05:42發(fā)布
仲裁的效果和發(fā)炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁。勞動合同應(yīng)該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責(zé)任，當(dāng)然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個問題，其實很多人都問過我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看，哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費(fèi)的，可以自己處理！ 勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI我 1、這種情況單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；不簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該支付雙...
為別人打工，最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無故拖欠工資，或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況，你能怎么辦？是每天到老板跟前鬧，老板煩了才被打發(fā)，還是有什么更好的方法呢？1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退，僅僅只是因為她遲到了一分鐘。因為被...
拖欠工資如何起訴公司 拖欠工資如何起訴公司？１、勞動者可以先到勞動監(jiān)察部門投訴，監(jiān)察不受理的，再到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。２、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關(guān)系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動關(guān)系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文：大緊老師：你好，我在湖南某地工作，今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣，拖欠本公司工資４個月，同時在下半年才開始招聘，新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營，我認(rèn)為該公司有一定問題。對此，本公司產(chǎn)生...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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