2023-11-10 08:40發(fā)布
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問(wèn)題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！ ?/p>
按用人單位同意的時(shí)間離職。 勞動(dòng)者向用人單位申請(qǐng)離職，是循《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要的到用人單位同意，按照雙方協(xié)商的結(jié)果辦理。用人單位同意離職申請(qǐng)的，按在雙方約定辦理解除合同手續(xù)；用人單位不同意的，繼...
在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問(wèn)題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿(mǎn)一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒(méi)有提前的話(huà)應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒(méi)有滿(mǎn)一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒(méi)有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒(méi)給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
案情簡(jiǎn)介以案釋法法條鏈接 律師提示 勞動(dòng)者提前三十天通知可辭職，是法律關(guān)于勞動(dòng)者辭職的程序性規(guī)定，如勞動(dòng)者未提前三十天通知便離職給公司帶來(lái)?yè)p失的，公司可要求其賠償(此處應(yīng)當(dāng)包括曠工的賠償和免除支付工資的責(zé)任)。若用人單位存在違法行為，如未...
沒(méi)影響！這個(gè)有啥影響！其實(shí)你不明智了！怎么也得寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)單的辭職啊，也用不了多長(zhǎng)時(shí)間吧！起碼有個(gè)我申請(qǐng)了，只是時(shí)間不允許的證據(jù)！
勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同，不可以辭職立即走人，需要按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條提前三十天書(shū)面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位。若用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況，勞動(dòng)者才可以立即走人并要求單位支付補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者沒(méi)有...
簽訂的合同到期之后，有些勞動(dòng)者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
標(biāo)題：欠三萬(wàn)網(wǎng)貸可以做臨時(shí)工慢慢還嗎？進(jìn)工廠(chǎng)可以嗎？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸來(lái)解決短期資金問(wèn)題。然而，網(wǎng)貸所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸暴露無(wú)遺。那么，欠三萬(wàn)網(wǎng)貸可以做臨時(shí)工慢慢還嗎？進(jìn)工廠(chǎng)可以嗎？接下來(lái)，我們將對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行...
第一，可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法，所以雖然你工作三個(gè)月...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職可以直接走嗎(沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職可以直接走嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:52在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問(wèn)題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?！ ?/p>
勞動(dòng)法辭職10天可以走嗎(勞動(dòng)法辭職10天可以走嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:22按用人單位同意的時(shí)間離職。 勞動(dòng)者向用人單位申請(qǐng)離職，是循《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同，需要的到用人單位同意，按照雙方協(xié)商的結(jié)果辦理。用人單位同意離職申請(qǐng)的，按在雙方約定辦理解除合同手續(xù)；用人單位不同意的，繼...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職可以直接走嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 03:30在我們的生活工作中，很可能遇到這樣的問(wèn)題，在公司工作但是未簽定勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 12:501、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿(mǎn)一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒(méi)有提前的話(huà)應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒(méi)有滿(mǎn)一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒(méi)有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒(méi)給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
辭職，公司不同意能走嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-06-28 16:50案情簡(jiǎn)介以案釋法法條鏈接 律師提示 勞動(dòng)者提前三十天通知可辭職，是法律關(guān)于勞動(dòng)者辭職的程序性規(guī)定，如勞動(dòng)者未提前三十天通知便離職給公司帶來(lái)?yè)p失的，公司可要求其賠償(此處應(yīng)當(dāng)包括曠工的賠償和免除支付工資的責(zé)任)。若用人單位存在違法行為，如未...
工廠(chǎng)有天那水可以用勞動(dòng)法辭職嗎(工廠(chǎng)有天那水可以用勞動(dòng)法辭職嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:37沒(méi)影響！這個(gè)有啥影響！其實(shí)你不明智了！怎么也得寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)單的辭職啊，也用不了多長(zhǎng)時(shí)間吧！起碼有個(gè)我申請(qǐng)了，只是時(shí)間不允許的證據(jù)！
按勞動(dòng)法提出辭職可以直接走嗎(按勞動(dòng)法辭職一般多長(zhǎng)時(shí)間才能離職)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:48勞動(dòng)者和用人單位簽定勞動(dòng)合同，不可以辭職立即走人，需要按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條提前三十天書(shū)面通知用人單位，試用期提前三天通知用人單位。若用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況，勞動(dòng)者才可以立即走人并要求單位支付補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者沒(méi)有...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 22:33簽訂的合同到期之后，有些勞動(dòng)者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒(méi)有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
欠三萬(wàn)網(wǎng)貸可以做臨時(shí)工慢慢還嗎-欠了3w網(wǎng)貸進(jìn)工廠(chǎng)可以嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-27 20:20標(biāo)題：欠三萬(wàn)網(wǎng)貸可以做臨時(shí)工慢慢還嗎？進(jìn)工廠(chǎng)可以嗎？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸來(lái)解決短期資金問(wèn)題。然而，網(wǎng)貸所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也逐漸暴露無(wú)遺。那么，欠三萬(wàn)網(wǎng)貸可以做臨時(shí)工慢慢還嗎？進(jìn)工廠(chǎng)可以嗎？接下來(lái)，我們將對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行...
工廠(chǎng)違反勞動(dòng)法員工可以辭職嗎(公司違反勞動(dòng)法可以隨時(shí)辭職嗎)
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