2023-11-10 10:50發(fā)布
簡單來說就是治理結(jié)構(gòu)是否規(guī)范； 治理職能是否齊全； 議事規(guī)則是否合理； 人員是否勝任。 公司治理就是要盡量避免這類事情的發(fā)生，在一定程度上控制管理層，好讓他們更好地為股東服務(wù)。 首先，是董事會成員組成，也就是負責管理公司的那一群人都是誰。其...
如果審計人員考慮不周、組織不力，實施薪酬審計時就會遇到不小的矛盾和麻煩。例如：主要領(lǐng)導(dǎo)對薪酬審計的目的認識不清;被審單位(指人力資源部)有抵觸情緒，提供資料不完整，對審計意見不及時做出答復(fù);參審人員發(fā)現(xiàn)自身薪酬待遇和他人相比較低時，因不滿情...
實踐中，一些公司的股東、董事往往兼任高級管理人員，由于該類人員有股東、董事、高管多重身份，對其發(fā)放的報酬因無約定，屬性難以區(qū)分。在公司出現(xiàn)經(jīng)營困難時，通過協(xié)商調(diào)整管理層的報酬以降低經(jīng)營成本，進行自救本無可厚非，但一些公司往往未經(jīng)與這些人員協(xié)...
職工董事產(chǎn)生步驟有哪些職工董事，是由職工代表大會或工會會員大會民主選舉產(chǎn)生，依照法律程序進入董事會代表職工使決策的職工代表。 然而，目前存在的問題是董事會和管理層人員重疊過多，許多副董事長、董事都是管理層人員，在涉及管理層薪酬等利益上存在自...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計提，計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
有些黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在本職崗位上工作多年，退休后希望能夠發(fā)揮余熱，可能會選擇去一些企業(yè)任職。 去企業(yè)任職時，除了要符合《公務(wù)員法》、《中央紀委、中央組織部關(guān)于退出現(xiàn)職、接近或者達到退休年齡的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在...
1.新三板法律法規(guī)關(guān)于股權(quán)激勵的規(guī)定有哪些 新三板法律法規(guī)中直接涉及股權(quán)激勵的全部規(guī)定如下：（1）《中華人民共和國公司法》第一百四十二條：公司不得收購本公司股 份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司注冊資本的；與持有本公司股份 的其他公司...
公司薪酬福利是每個員工都關(guān)注的問題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進入社會的求職群體都會比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容，關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍，瑞律小編為您整理了以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家。 一、員工福利分為法定福利...
1定目的為什么要進行股權(quán)激勵？在企業(yè)發(fā)展的不同階段，股權(quán)激勵的目的不同。一般來說，股權(quán)激勵的目的和意義有以下幾個：?一是提高業(yè)績。對于員工來說，股權(quán)激勵既是動力，又是壓力，它可以促使員工對企業(yè)更加盡職盡責，使員工個人利益與公司利益休戚與共，...
處理停息掛賬的辦理團隊犯法嗎？企業(yè)一般來說存在的金融第一個財務(wù)制度叫做財務(wù)制度，財務(wù)制度本質(zhì)上是企業(yè)員工勞動報酬分配制度。 但是由于財務(wù)制度繁多復(fù)雜， 其中有一個重要的銀行原則叫可重可輕。 這就意味著：如果企業(yè)人員因為薪酬待遇的消費者漲...
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