2023-12-18 18:45發(fā)布
2011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷(xiāo)售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請(qǐng)表》，以個(gè)人原因?yàn)橛缮暾?qǐng)離職。2017年3月15日，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。當(dāng)日李先生簽字確認(rèn)的《離職移交清單》中明確勾畫(huà)顯示，不放棄履行不競(jìng)爭(zhēng)與不勸誘義...
據(jù)報(bào)道，現(xiàn)如今，擁有私家車(chē)的家庭是越來(lái)越多了，二手車(chē)的買(mǎi)賣(mài)也變成一件有車(chē)一族需要面對(duì)的事情?！ 〗鼛啄辏周?chē)電商平臺(tái)為了開(kāi)拓市場(chǎng)，快速占領(lǐng)市場(chǎng)份額，輪番開(kāi)始了廣告轟炸，以此吸引更多的二手車(chē)買(mǎi)賣(mài)方。由此可見(jiàn)，二手車(chē)電商之間的競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)激烈...
小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢(xún)辭職的時(shí)候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
法律解答 1、這家公司的做法不合法。原因：張小姐與公司簽訂的勞動(dòng)合同中的合同雙方任何一方均可提前30天通知對(duì)方解除合同這一條，是與相違背的。因?yàn)閯趧?dòng)法雖然賦予了勞動(dòng)者這一弱勢(shì)方提前30天通知解約的權(quán)利，但是并沒(méi)有賦予用人單位這一權(quán)利，對(duì)于用...
一、辭職以后保險(xiǎn)怎么辦 ?。薄⑷绻浅擎?zhèn)戶(hù)籍人員，在沒(méi)有新單位接收的情況下，可以根據(jù)自身情況，選擇將社保轉(zhuǎn)移到本人戶(hù)籍所在地的檔案托管部門(mén)之后，以靈活就業(yè)人員身份個(gè)人參保，也可前往戶(hù)口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。 ２、當(dāng)然，也可以選...
員工競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競(jìng)業(yè)限制釋義：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有...
基本案情：某公司特別重視對(duì)員工的培訓(xùn)，每年都會(huì)組織員工去總部培訓(xùn)。2014年1月，公司又派出2名技術(shù)人員到總部學(xué)習(xí)，其中小陳到總部進(jìn)行新機(jī)種操作技術(shù)的學(xué)習(xí)，小劉被安排進(jìn)行短期項(xiàng)目培訓(xùn)，兩人培訓(xùn)均歷時(shí)2個(gè)月，性質(zhì)為帶薪全脫產(chǎn)培訓(xùn)，并簽訂有培訓(xùn)...
【案情簡(jiǎn)介】2014年6月28日，江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司因股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要，與員工施某簽署《關(guān)于與江蘇B釀酒科技發(fā)展有限公司終止現(xiàn)勞動(dòng)合同并改簽新勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)》，主要內(nèi)容為：確認(rèn)書(shū)本人自愿接受公司買(mǎi)斷本人至2014年6月30日前在公司及...
裁判要旨勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補(bǔ)償彌補(bǔ)非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財(cái)產(chǎn)等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計(jì)算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動(dòng)...
一、什么是離職 離職，是指職工離開(kāi)原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進(jìn)修，停薪留職，這種離職不終止勞動(dòng)法律關(guān)系;另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動(dòng)離職等，這種離職終止勞動(dòng)法律...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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哭暈！員工拒收補(bǔ)償金?，不履行競(jìng)業(yè)限制約定，二審：賠85萬(wàn)！
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消費(fèi)者通過(guò)二手車(chē)電商平臺(tái)購(gòu)車(chē) 車(chē)未買(mǎi)到定金卻遭扣留
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辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:24小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢(xún)辭職的時(shí)候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
哪些情形用人單位可以解除勞動(dòng)合同
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辭職以后保險(xiǎn)怎么辦（辭職后五險(xiǎn)一金可以自己交嗎）
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公司的何種培訓(xùn)費(fèi)才可以向離職勞動(dòng)者索賠
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員工不提前30天通知離職，就要賠一個(gè)月工資嗎？法院判了
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離職時(shí)公司收了培訓(xùn)違約金是否可以要回來(lái)
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