我爸事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員，從業(yè)三十年沒有休年假，去年查出肝占位要做手術(shù)。單位代請病假，院里1.5天休息日和年假直接略，從不在崗第二天直接算病假。然后病假多請14天，當(dāng)年度直接沒有考核。院長說周工作時長沒有超過四十小時不能休年假。十幾個醫(yī)生，我爸在崗前半年的1-5月看診量都是第二多的兩倍?；貚徤习嘁院螅陮嶋H在崗半年的工作量也是前五。憑什么現(xiàn)在落得沒有年度考核沒有年終獎，之后晉升還有多等一年？請問如何爭取到滿意的結(jié)果
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