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2023-06-06 16:32發(fā)布
聘用制教師和人事代理教師與正式編制的區(qū)別?是： 1.聘用制教師是自2014年7月1日開始，國家人社部發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施，簡稱《條例》實施后，招聘的教師。 條例規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不...
展開全部不上和江湖救急簽了合同但是錢沒過來怎么辦錢沒有過來就是沒有按照合同的約定來履行自己的義務(wù)，構(gòu)成對合同的違約。如果是民間的借款合同，則以交付金錢為合同成立條件。商業(yè)合同自然有違約金條款，你可以查看一下違約金條款的約定。江湖救急什么意思...
機關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動合同事業(yè)單位過去一直實行的是人員編制，不簽合同。從這二年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實名制的進行，目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同，聘用合同一般是三年，根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動合同...
1.事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受勞動合同法保護。公務(wù)員的試用期就是一年，但簽訂無限期合同。而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽。2.事業(yè)單位的工作有個特點，合同崗位不固定，會隨時根據(jù)工作需要調(diào)崗，聽從領(lǐng)導調(diào)遣。和公務(wù)員一樣平時沒有加班費和過...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)...
1、傷者在事故發(fā)生后一年內(nèi)，沒有申請工傷認定和做傷殘等級鑒定，工傷認定時效已經(jīng)期，無法得到賠償。 2、傷者已經(jīng)評殘，現(xiàn)在解除勞動合同時可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診...
事業(yè)單位的合同制和聘用制有3點不同： 一、兩者的期限規(guī)定不同： 1、事業(yè)單位合同制的期限規(guī)定：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。 2、事業(yè)單位聘用制的期限規(guī)定：合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。對...
辦理條件 1、 具有大專以上學歷或中級以上技術(shù)職稱； 2、 年齡在45周歲以下（特殊人才年齡可適當放寬）； 3、 在成都市六城區(qū)落實了工作單位（工作單位須在成都市六城區(qū)注冊，具有法人資格）或在成都市郊區(qū)（市、縣）落實工作單位且本人/配偶/父...
第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益，制定本條例。 第二條 事業(yè)單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條 事業(yè)單位的人事管理，堅持黨管...
事業(yè)單位的在編人員也可以按照法律規(guī)定的程序離職。各個省份有相應(yīng)的事業(yè)單位聘用合同制辦法，如《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》，對事業(yè)單位受聘人員辭職有明確的規(guī)定。 受聘人員辭職的原因如不符合上述規(guī)定的情形，需要和單位協(xié)商一致才能解除聘用合...
最多設(shè)置5個標簽!
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