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我在一家店上班,然后我提前三個(gè)月跟老板說(shuō)了離職,他同意了,還

2023-06-06 15:30發(fā)布

我在一家店上班,然后我提前三個(gè)月跟老板說(shuō)了離職,他同意了,還說(shuō)等他招到人,我等了三個(gè)月還是沒(méi)招到人,這個(gè)月我就拿了工資走了,也跟他打招呼了,他還是不讓我走,他還說(shuō)我提前跟他說(shuō)了這個(gè)月走他就扣一部分錢,然后他還說(shuō)要報(bào)警要去法院起訴我,我該怎么辦
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10條回答
李宗南
1樓-- · 2023-06-06 20:34
您好,可以離職
張欽文
2樓-- · 2023-06-06 20:36
陜西訴訟類案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)??梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫(xiě)仲裁書(shū)監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序,沒(méi)有行政處罰權(quán)。(二)處理的對(duì)象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處),勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對(duì)的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
君名
3樓-- · 2023-06-06 20:38
若已經(jīng)提前提出離職,符合法律規(guī)定的。
郭慧妮
4樓-- · 2023-06-06 20:40
您好,只要提前三十天通知用人單位就可以離職。
田鷗
5樓-- · 2023-06-06 20:41
可以勞動(dòng)仲裁的
楊麗穎
6樓-- · 2023-06-06 20:46
向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

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