国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

員工因被降級而辭職,企業(yè)是否支付補(bǔ)償金?

2023-06-06 14:42發(fā)布

員工因被降級而辭職,企業(yè)是否支付補(bǔ)償金?

各用人單位在對員工進(jìn)行調(diào)崗時應(yīng)與員工進(jìn)行事先溝通,并尊重員工自身選擇,否則,不但有可能被員工“炒魷魚”,還有可能要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一審法院審理后認(rèn)為

 二審法院審理后認(rèn)為

 律師提醒

  依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者均應(yīng)當(dāng)全面履行勞動合同所約定的內(nèi)容。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。用人單位雖有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況的變化而對勞動者的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但是用人單位單方作出的崗位調(diào)整對于勞動合同的約定不應(yīng)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性變更,新崗位與原崗位應(yīng)大致相當(dāng)且調(diào)整具有合理性,同時不能損害勞動者的合法權(quán)益。因此,提醒各用人單位,在對員工進(jìn)行調(diào)崗時應(yīng)與員工進(jìn)行事先溝通,并尊重員工自身選擇,否則,不但有可能被員工“炒魷魚”,還有可能要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  來源:網(wǎng)絡(luò)


相關(guān)知識

    員工因單位違法而辭職,能否獲得額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時間:2021-08-29 03:44

    案情簡介:  孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營企業(yè)打工, 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低, 也沒有為員工辦理社會保險, 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此, 像孫某這樣的勞動者每天都要至少工作10個小時左右?! ?015年...

    企業(yè)員工口頭辭職反悔,企業(yè)是否需要賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    來源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時間:2021-11-13 11:48

    張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請,后公司表示同意,遂雙方達(dá)成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補(bǔ)償。 但回家考慮再三,張三覺得其在公司工作了11年,已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài),所...

    勞動法有規(guī)定可以調(diào)減工資嗎(調(diào)崗薪資降低符合勞動法嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:15

    單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位,也不能隨意降低其工資報酬。 能否調(diào)整勞動者的工作,要區(qū)分下列情況進(jìn)行處理: 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的,用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的,需要取得勞...

    員工辭職能否約定代通金

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:49

    根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位,而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 但實(shí)踐當(dāng)中,員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...

    員工辭職的流程是怎樣的(員工辭職時是否有補(bǔ)償)

    來源:其它 時間:2023-06-06 12:30

    員工要是覺得工作不太合適自己或者有了更好的選擇,那么此時可以向用人單位提出辭職。當(dāng)然,此時需要滿足法律中規(guī)定的辭職條件才行,此外辭職也有具體的流程要求,那到底員工辭職的流程是怎樣的呢?請跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。一、員工辭職的流程是...

    辭職與離職的區(qū)別

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 13:43

    辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合...

    離職和辭職的區(qū)別

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:32

    辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合...

    辭職和離職的區(qū)別

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 21:22

    辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合...

    離職和辭職的區(qū)別(在編教師離職和辭職的區(qū)別)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 05:22

    辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合...

    辭職和離職的區(qū)別(離職和辭職有什么區(qū)別離職內(nèi)容)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 06:34

    辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合...

相關(guān)問題