4月25日，隨著珠海新能源股份公司(以下簡稱“珠海銀隆”)的一紙公告，這場董明珠深涉其中的“內(nèi)斗”終于分出了輸贏。原董事長兼大股東魏銀倉遠(yuǎn)遁美國，前總經(jīng)理孫國華等6人被刑事拘留。

　　4月25日的公告中，珠海銀隆表示，目前其提起的刑事控告和民事訴訟穩(wěn)步推進(jìn)。其中，控告對大股東魏銀倉及孫國華等人的相關(guān)刑事案件已于2018年11月8日正式立案偵查，三起民事案件已召開庭前會議，將于近期正式開庭審理。前述案件涉及侵占公司利益總計超過14億元。

強(qiáng)如董明珠，其投資的企業(yè)都被人侵占資金多達(dá)4.3億元，那么，何為職務(wù)侵占?以及作為一般企業(yè)該如何防范職務(wù)侵占?詳見下文：

　　職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。個人，無論是身為公司、企業(yè)或其他單位普通員工還是公司、企業(yè)或其他單位的高管、股東，均有可能觸犯職務(wù)侵占罪，稍有不慎，即有可能被追究刑事責(zé)任。

　　職務(wù)侵占罪的立案追訴標(biāo)準(zhǔn)是“數(shù)額較大”。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2016〕9號)第十一條，刑法第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn)，按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。根據(jù)該司法解釋第一條，貪污或者受賄數(shù)額在三萬元以上不滿二十萬元的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”。因此，構(gòu)成職務(wù)侵占罪數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)為六萬元以上。

　　根據(jù)《刑法》第二百七十一條第一款、《最高人民法院關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》(法發(fā)[2013]14號)、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2016〕9號)等規(guī)定，職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn)與情節(jié)如下：

　　1.職務(wù)侵占數(shù)額較大的，即達(dá)到六萬元以上、不滿一百萬元的，處五年以下有期徒刑或者拘役。

　　2.職務(wù)侵占數(shù)額巨大的，即達(dá)到一百萬元以上的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

　　3、根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：

　　(1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn);

　　(2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn);

　　(3)在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑。

　　4.職業(yè)限制。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十七條之一，因利用職業(yè)便利實施犯罪，或者實施違背職業(yè)要求的特定義務(wù)的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據(jù)犯罪情況和預(yù)防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關(guān)職業(yè)，期限為三年至五年。被禁止從事相關(guān)職業(yè)的人違反人民法院依照前款規(guī)定作出的決定的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，依照刑法第三百一十三條關(guān)于拒不執(zhí)行判決、裁定罪的規(guī)定定罪處罰。其他法律、行政法規(guī)對其從事相關(guān)職業(yè)另有禁止或者限制性規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　作為企業(yè)應(yīng)從源頭上預(yù)防：

　　1、健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督

　　職務(wù)侵占罪系利用職務(wù)上的便利，該類犯罪源于公司管理制度不健全，權(quán)力監(jiān)督機(jī)制缺失。缺乏制約，權(quán)力失控,是公司高層管理人員職務(wù)犯罪的主要原因。

　　2、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管

　　高層管理人員的職務(wù)侵占類案件中，關(guān)鍵性的證據(jù)在于各種財務(wù)會計資料，即使其通過各種手段設(shè)法將財務(wù)賬目做平，但是，銀行的資金流轉(zhuǎn)記錄、稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅記錄等財務(wù)資料中也會留下證據(jù)，由此，保持財務(wù)部門工作的獨(dú)立性，給予財務(wù)部門一定的監(jiān)督權(quán)，可以有效地制約高層管理人員，對預(yù)防并打擊該類犯罪至關(guān)重要。

　　3、重視內(nèi)部環(huán)境建設(shè)

　　公司要對高層管理人員的“壓力”予以重視，選拔人品與能力兼優(yōu)的人員擔(dān)任高管，加強(qiáng)對高管的思想道德教育，消除其犯罪“壓力”，并完善各種機(jī)制與制度,督促制度的有效執(zhí)行,機(jī)制的正常運(yùn)行，消除其犯罪的“機(jī)會”與“借口”。

　　4、發(fā)現(xiàn)問題，不可“遮丑”

　　對于該類職務(wù)犯罪行為，我們要明確，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)報案，職務(wù)類犯罪具有傳染性，損害公司利益的同時，也會影響其他員工，形成不良風(fēng)氣。另外，要立即報案，以避免犯罪行為人在作案成功后未得到處罰，助長其僥幸心理，繼續(xù)作案。更重要的是，有的公司報案滯后，待司法機(jī)關(guān)介入后部分重要證據(jù)已滅失，造成打擊不力。

　　同時，在這里提醒各企業(yè)創(chuàng)始人、股東切莫將公司財產(chǎn)當(dāng)著個人財產(chǎn)，需要分紅必須經(jīng)過合法途徑，或使用公司資金亦必須經(jīng)過合法程序，避免觸犯刑法。

來源：法律顧問工作室