如何去法院起訴公司還錢(qián)

如何去法院起訴公司還錢(qián)？要去哪里起訴？是不是自己去起訴？法院會(huì)不會(huì)需要有委托人？委托人是否知情？找誰(shuí)？如何找？法院會(huì)不會(huì)審查證據(jù)不支持？．．．．．．通過(guò)這個(gè)案例，告訴你在面對(duì)公司借錢(qián)不還時(shí)，如何找一個(gè)公正的法律人士來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。劉某與劉某某股份公司、姚某股份公司及姚某前妻于某簽訂了股份轉(zhuǎn)讓合同。姚某以劉某代持公司的股份，要求劉某履行股份轉(zhuǎn)讓合同上的股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議。劉某因股份未轉(zhuǎn)讓而面臨訴訟。 為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，雙方未經(jīng)對(duì)方同意又在對(duì)方不知情下用另一股份代持的公司轉(zhuǎn)讓了另一公司的股份。本案經(jīng)審理，法院認(rèn)為股份代持合同由兩方當(dāng)事人簽訂，股份轉(zhuǎn)讓公司與劉某先生認(rèn)為不屬于代持，故不同意雙方簽訂股份轉(zhuǎn)讓合同，也不再與劉某簽訂股份轉(zhuǎn)讓合同。法院委托執(zhí)行人代理劉某還錢(qián)訴訟案件，一審法院經(jīng)審理駁回劉某的訴訟請(qǐng)求。為進(jìn)一步清除《合同法》效力缺陷，法院作出一審判決如下：劉某作為主體，認(rèn)可其作為股東承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，此事實(shí)得到證實(shí)。根據(jù)《民法通則》規(guī)定的訴訟時(shí)效規(guī)定，劉某自接到法院通知起向姚某索要因股份轉(zhuǎn)讓而產(chǎn)生的債務(wù)，法院應(yīng)當(dāng)支持其請(qǐng)求。 最高院《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第６３條：“訴訟時(shí)效期間由當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的時(shí)效期間，為三年。訴訟時(shí)效期間屆滿后，當(dāng)事人主張權(quán)利的，不受訴訟時(shí)效期間的限制?！庇帧蛾P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返冢玻窏l：“合同無(wú)效或者被撤銷(xiāo)后，當(dāng)事人再向人民法院起訴請(qǐng)求確認(rèn)合同無(wú)效、撤銷(xiāo)合同或者恢復(fù)原狀、變更合同內(nèi)容的，人民法院不予受理?！边@一規(guī)定無(wú)疑明確了訴訟時(shí)效的有效性和延續(xù)性。那么，股份代持是否因“訴訟時(shí)效的存續(xù)不受訴訟時(shí)效期間的限制”而喪失其效力？從上述《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返囊?guī)定看，股份代持的訴訟時(shí)效不因“訴訟時(shí)效期間的延續(xù)不受訴訟時(shí)效期間的限制”而喪失其效力。 考慮到主體主張權(quán)利的時(shí)效期間和債權(quán)的訴訟時(shí)效期間僅為三年，因此劉某完全可以主張因股份代持的訴訟時(shí)效期間的存續(xù)而喪失主張股份代持的權(quán)利。

怎么去法院起訴公司

怎么去法院起訴公司？１、到工商管理局申請(qǐng)注冊(cè)公司，如果自己能夠提供工商注冊(cè)信息，可到工商管理局直接申請(qǐng)工商登記，如果不能的話，還是建議找一家專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅代理公司辦理注冊(cè)登記手續(xù)；２、到公司注冊(cè)所在地或經(jīng)營(yíng)地人民法院起訴要求支付貨款；３、可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；４、若公司賬戶有錢(qián)但不能到賬，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；５、如確實(shí)執(zhí)行不了公司財(cái)產(chǎn)，可到法院申請(qǐng)申請(qǐng)拍賣(mài)該公司財(cái)產(chǎn)；辦理公司注冊(cè)的費(fèi)用是多少？公司注冊(cè)的費(fèi)用除了有注冊(cè)資金外，還要有每年一次的年檢，一般公司每年要進(jìn)行按時(shí)的年檢。申請(qǐng)時(shí)也要按時(shí)繳納國(guó)家規(guī)定的稅務(wù)。對(duì)此，大家還要特別關(guān)注一下關(guān)于公司注冊(cè)可能出現(xiàn)的幾種情況：１、沒(méi)有盈利，也要辦理公司；這種情況是不合理的，如果沒(méi)有盈利也要注冊(cè)公司，企業(yè)如果不盈利怎么辦？公司是要有盈利的，如果虧本運(yùn)轉(zhuǎn)就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，公司注冊(cè)失敗了，那么做為小的創(chuàng)業(yè)者，公司注冊(cè)過(guò)后，小的創(chuàng)業(yè)者就會(huì)搭進(jìn)去大筆資金，兩敗俱傷。２、公司注冊(cè)后，一直不做賬，一拖再拖；有的創(chuàng)業(yè)者在注冊(cè)公司后，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)或一直空置狀態(tài)，這樣公司是會(huì)被查封的，查封后再去做賬，是不符合公司辦理注冊(cè)登記的要求的。所以注冊(cè)公司后，一定要多存一點(diǎn)錢(qián)，不要一直空著。 如果注冊(cè)之后，一直不做賬或一直拖延，就是不合理的。３、沒(méi)有做過(guò)公司的注冊(cè)；有很多小公司法人是創(chuàng)始人，這樣的創(chuàng)始人給公司注冊(cè)幾十家甚至幾百家，都沒(méi)有一家公司營(yíng)業(yè)的情況也不少見(jiàn)，除了讓公司花錢(qián)多之外，這也是一種不合理的。小的創(chuàng)業(yè)者往往不會(huì)給公司繳納稅款，那么就是有滯納金的；每個(gè)月的公司給發(fā)工資都要交公司稅務(wù)，或每月還是要繳納一部分稅，這個(gè)和每個(gè)月還能剩多少錢(qián)關(guān)系不大。如果創(chuàng)業(yè)者公司營(yíng)業(yè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)，那么更要趕緊辦理公司了，如果在注冊(cè)之前公司就被吊銷(xiāo)，這樣的情況可是一點(diǎn)稅務(wù)就不能抵扣的，那么就非常麻煩。如何避免公司注冊(cè)以后，不能變更財(cái)務(wù)，查賬？１、做賬：按照《會(huì)計(jì)法》及《稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定，任何單位和個(gè)人進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)必須要按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，有帳簿記載，各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)賬簿記載清楚，確認(rèn)無(wú)誤后再做登記；２、執(zhí)照轉(zhuǎn)讓?zhuān)簣?zhí)照不允許轉(zhuǎn)讓?zhuān)枪驹谧?cè)完成后即可轉(zhuǎn)讓?zhuān)咀詈眠€是到工商局辦理企業(yè)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。注冊(cè)公司的流程：公司注冊(cè)不需要花費(fèi)太多，準(zhǔn)備資料工商執(zhí)照、財(cái)務(wù)、工商銀行開(kāi)戶、稅務(wù)。 。

怎么去起訴公司

怎么去起訴公司，要求公司為自己提供代繳五險(xiǎn)一金的服務(wù)？如果你對(duì)此有疑問(wèn)，下面這篇文章為你詳細(xì)講解：五險(xiǎn)一金怎么交和代繳代理公司有什么關(guān)系五險(xiǎn)一金怎么交和代繳代理公司有什么關(guān)系五險(xiǎn)一金怎么交和代繳代理公司有什么關(guān)系五險(xiǎn)一金怎么交和代繳代理公司有什么關(guān)系簽署勞動(dòng)合同后，去社保局申請(qǐng)斷繳記錄，或者直接和單位協(xié)商，用完了就報(bào)銷(xiāo)。社保斷交對(duì)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)肯定有影響，但也不是特別大，看你經(jīng)濟(jì)能力。用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社保的。按照法律規(guī)定，員工可以隨時(shí)辭職，若單位不為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以要求單位支付所應(yīng)付社保費(fèi)用，并按規(guī)定向用人單位提供社保待遇。但是勞動(dòng)者應(yīng)堅(jiān)持繳納社保，因?yàn)橛萌藛挝挥霉み^(guò)程中的不正當(dāng)行為也是需要支付勞動(dòng)者賠償金的。 若用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保，對(duì)于勞動(dòng)者未來(lái)的職業(yè)生涯就有極大的影響?？赏ㄟ^(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，解決用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系。若勞動(dòng)者比較擔(dān)心與單位簽訂協(xié)議，簽訂協(xié)議的雙方也是需要簽訂書(shū)面協(xié)議的。只要?jiǎng)趧?dòng)者已簽訂協(xié)議，該協(xié)議就是雙方意思表示一致的合同。那勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的協(xié)議合法有效嗎？答案是當(dāng)然有效的。 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定勞動(dòng)者在與用人單位訂立勞動(dòng)合同之前可以單方提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不得因此而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也不能以此為由拒絕接受勞動(dòng)者的工作崗位。對(duì)此，建議勞動(dòng)者大可不必去糾結(jié)，因?yàn)檫@樣對(duì)勞動(dòng)者并不公平。當(dāng)然，員工前往勞動(dòng)仲裁時(shí)，員工就要填寫(xiě)一份關(guān)于用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保情況的書(shū)面表格，而表格中應(yīng)明確提出如果不給員工繳納社保，就要按照每月賠償給員工補(bǔ)繳社保。在此，建議勞動(dòng)者通過(guò)該方式協(xié)調(diào)單位給與員工社保補(bǔ)償金。 。