第一章總則 第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,落實從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進(jìn)干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨......
個人信用記錄上有貸款逾期情況會影響公務(wù)員政審,公務(wù)員正式加強對考生德的考察,對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為擬錄用的重要依據(jù)。 貸款逾期未還的情況,在銀行留下不良信用,是無法通過政審的。 公務(wù)員政審流程: 1. 通常由用人單位人事部門的官員,親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案。 2. 招考單位人事部門或者地方有關(guān)政府的人事、組織部門,派兩人以上的一個考察小組,到考生......
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動報酬和勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動基準(zhǔn)法主要規(guī)定在:《勞動法》第4章(工作時間和休息休假)、第5章(工資)、第6章(勞動安全衛(wèi)生)、第7章(女職工和未成年工特殊保護)。具體規(guī)定有:1、工作時間和休息休假方面:《國務(wù)院關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定》(1994年)、《全國年節(jié)及紀(jì)念日的放假辦法》(1999年)2、工資方面:《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年)、《工資支付暫行規(guī)定》(1......
干部提拔征信有逾期情況怎么辦-干部提任是否查征信 如今,干部提拔已經(jīng)成為一種常見的社會現(xiàn)象。然而,在干部提拔的過程中,征信情況也變得越來越受到關(guān)注。由于干部在提拔前需要經(jīng)過一定的審批程序,因此干部的征信情況對于干部提拔的結(jié)果至關(guān)重要。那么...
關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...
1.重慶市最新勞動法有什么新內(nèi)容 接上: 10.關(guān)鍵詞:內(nèi)部制度 職工有權(quán)參與修改企業(yè)霸王規(guī)章 《勞動合同法》:用人單位的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職代會或者全體職工討論,提出方案或意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。單位應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)...
事業(yè)單位的合同制和聘用制有3點不同: 一、兩者的期限規(guī)定不同: 1、事業(yè)單位合同制的期限規(guī)定:事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于三年。 2、事業(yè)單位聘用制的期限規(guī)定:合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。對...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)...
簽訂三方協(xié)議,勞動合同,檔案調(diào)遣,派遣證以及干部身份,五險一金等關(guān)系,你參考我的博文后就可以明白了。 這位同學(xué),無論處于什么理由,就業(yè)簽訂三方協(xié)議也是要慎重的,那是自己的后半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續(xù),這是我的博文。 三方協(xié)議是《...
1.高分求購關(guān)于公務(wù)員法和黨內(nèi)廉政法規(guī)的一些試題 《公務(wù)員法》試題簡答題 1、《公務(wù)員法》自什么時間施行? 2、《公務(wù)員法》的立法目的是什么? 3、公務(wù)員制度堅持的原則是什么? 4、公務(wù)員管理堅持的原則是什么? 5、公務(wù)員任用堅持什么原則?...
1實施細(xì)則 其主要內(nèi)容有: 第一,總則。規(guī)定了公務(wù)員法的立法宗旨、依據(jù)、公務(wù)員的范圍,建立公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想、原則,公務(wù)員主管部門及其關(guān)系等。 第二,公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利。規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)具備的七項條件、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的九項義務(wù)和公務(wù)...
根據(jù)《中國科學(xué)院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂聘用合同如下: 一、雙方一致同意在合同期內(nèi),嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有...
就是你在沒有畢業(yè)之前找到正式的工作單位簽訂的預(yù)備就業(yè)協(xié)議,由于此時你的身份還是學(xué)生,所以學(xué)校有監(jiān)管義務(wù),就變成了畢業(yè)生本人、學(xué)校、用人單位三方的協(xié)議。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)...