這是兩碼事，你可以起訴公司拖欠工資。
銀行起訴你，說明你在銀行面前違約逾期了。

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期，公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。

第一層含義：公司拖欠工資屬于違法行為，其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定，例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。
其中第四十七條規(guī)定：用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。
用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
也就是說，用人單位有補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任，而無需承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

按照《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定(征求意見稿)》，新規(guī)定有望在用人單位不按規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資時(shí)進(jìn)行罰款，但罰款是交給國家而不是賠償給個(gè)人。
原文如下：
用人單位拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以二萬元以上五萬元以下罰款，存在以下情形之一的，處以五萬元以上二十萬元以下罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
”
第二層含義：用人單位只對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé)，而不需要對(duì)拖欠工資的后果負(fù)責(zé)，那么個(gè)人信用卡是否因?yàn)橥锨饭べY而逾期還款或者欠款多少，或者因?yàn)橥锨饭べY而發(fā)生個(gè)人房貸問題等等，都與用人單位無關(guān)，公司只對(duì)拖欠工資的行為本身依法承擔(dān)責(zé)任，而不對(duì)此行為所導(dǎo)致的其它后果負(fù)責(zé)。
如上所述，如果法律規(guī)定中沒有要求用人單位賠償，則用人單位是無需賠償?shù)?，它只承?dān)補(bǔ)發(fā)工資的責(zé)任。

結(jié)婚注冊(cè)與銀行不良記錄一點(diǎn)關(guān)系都沒有，只要是涉外婚姻就要牽扯簽證的問題，但是，只要在中國登記注冊(cè)，去大使館只是申請(qǐng)結(jié)婚簽證，結(jié)婚簽證是不需要提供銀行的資金證明的，結(jié)婚簽證是需要提供你們的結(jié)婚證書，公證與認(rèn)證！
你說的出境登記是什么我不明白，但是，如果，你不想再中國注冊(cè)，那么你跟本就不可能得到簽證，因?yàn)?，他需要你提供資金證明外方邀請(qǐng)函等等，如果，你有資金證明的話，那么，你朋友欠銀行的錢早就還上了！

只要沒有逾期就不會(huì)影響你在其他銀行的信用卡申請(qǐng)，記得27日一定要還款，不然就有不良記錄了

未及時(shí)發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期(因?yàn)槌隽耸聦?dǎo)致信用卡沒還逾期嚴(yán)重怎么辦)

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對(duì)拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個(gè)意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資兩個(gè)月以上，或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說，用人單位有責(zé)任欠薪，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(......

因?yàn)閱挝粚?dǎo)致個(gè)人信用卡逾期 因?yàn)閱挝粚?dǎo)致個(gè)人信用卡逾期

因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款逾期的，無論信用卡還款是否逾期，公司應(yīng)對(duì)拖欠工資負(fù)責(zé)。第一個(gè)意思:公司拖欠工資是違法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定界定責(zé)任。例如，《廣東省工資支付條例》于2005年5月1日生效。第四十七條規(guī)定:用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資兩個(gè)月以上，或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正，并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政決定的，勞動(dòng)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。也就是說，用人單位有責(zé)任欠薪，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》(......

欠薪導(dǎo)致信用卡逾期-因老板拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期法律能制裁嗎?

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