申請轉(zhuǎn)正報(bào)告(申請轉(zhuǎn)正報(bào)告表格模板)

公司員工轉(zhuǎn)正申請書示例 - 2個范文 公司員工轉(zhuǎn)正申請書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，......

勞動糾紛法規(guī)必讀：試用期的期限有多久，勞動法如何規(guī)定試用期？

　　勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月?！　【褪钦f我們在簽訂勞動合同前要注意用人單位對試用期的規(guī)定，一般情況下的一年固定合同法律規(guī)定是兩個月的試用期。三年以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同才能規(guī)定最高6個月的試用期，不滿三個月的固定法律規(guī)定是沒有試用期的。試用期并不是勞動合同的必備條款?！　“咐喗椤　￡懩衬潮究飘厴I(yè)后，與某公司簽訂了勞動合同。合同約定：試......

公務(wù)員試用期多久

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