1.江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例的江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例

江蘇省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》的決定？2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議決定對(duì)《江蘇省勞動(dòng)保護(hù)條例》作如下修改：一、將第五條修改為：“縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理；各級(jí)勞動(dòng)、衛(wèi)生、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安、環(huán)境保護(hù)等行政部門(mén)，按照各自職責(zé)對(duì)有關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理；各級(jí)工會(huì)等組織對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施群眾監(jiān)督?！?/p>

二、刪去第十條。三、將第十六條改為第十五條，修改為：“企業(yè)事業(yè)單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，并依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收?！?/p>

四、將第十九條改為第十八條，第一款修改為：“企業(yè)事業(yè)單位使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備，以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)檢測(cè)、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)?！?/p>

五、將第二十條改為第十九條，修改為：“鍋爐、壓力容器的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、維修和改造，必須遵守國(guó)家和省特種設(shè)備安全監(jiān)察法規(guī)的規(guī)定?！绷⒌诙鍡l改為第二十四條，修改為：“礦山企業(yè)的設(shè)計(jì)、建設(shè)和開(kāi)采，必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。

“對(duì)礦山企業(yè)實(shí)行安全許可制度。未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)?！?/p>

七、將第二十六條改為第二十五條，第二款修改為：“勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢驗(yàn)由法定的勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?！卑恕⒌诙藯l改為第二十七條，第一款修改為：“企業(yè)事業(yè)單位對(duì)從事有毒有害作業(yè)和特殊工作作業(yè)的職工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

職業(yè)健康檢查的對(duì)象、項(xiàng)目和檢查周期按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！本?、將第三十七條改為第三十六條，修改為：“企業(yè)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

“危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M(fèi)?！?/p>

十、第四十條改為第三十九條，增加一款，作為第二款：“用人單位應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)中毒危害防護(hù)用品?！笔?、增加一條，作為第四十三條：“縣級(jí)以上地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)行使勞動(dòng)保護(hù)綜合管理協(xié)調(diào)職能，組織實(shí)施對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查?！?/p>

十二、將第四十四條修改為：“地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)事業(yè)單位招工、勞動(dòng)時(shí)間、休息休假制度和女職工、未成年工保護(hù)實(shí)施監(jiān)督管理?！笔?、刪去第四十五條。

十四、刪去第四十六條。十五、將第四十七條改為第四十五條，修改為：“地方各級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查?！?/p>

十六、刪去第四十八條。十七、將第四十九條改為第四十六條，修改為：“各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門(mén)，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督和管理。”

十八、刪去第五十三條。十九、將第五十四條改為第五十條，修改為：“對(duì)違反本條例規(guī)定的行為，由安全生產(chǎn)監(jiān)督、勞動(dòng)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護(hù)等行政部門(mén)，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，依照法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰?！?/p>

二十、將第五十七條改為第五十三條，修改為：“當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！贝送猓€對(duì)部分條款作了文字、技術(shù)修改，并根據(jù)本決定對(duì)有關(guān)條文的順序作相應(yīng)調(diào)整。

本決定自2004年7月1日起施行?！督K省勞動(dòng)保護(hù)條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。

2.國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)在法律上有哪些規(guī)定

中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法 2002年6月29日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò) 目 錄 第一章 總 則 第二章 資金支持 第三章 創(chuàng)業(yè)扶持 第四章 技術(shù)創(chuàng)新 第五章 市場(chǎng)開(kāi)拓 第六章 社會(huì)服務(wù) 第七章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了改善中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)，發(fā)揮中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，制定本法。

第二條 本法所稱(chēng)中小企業(yè)，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿(mǎn)足社會(huì)需要，增加就業(yè)，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。 中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)企業(yè)工作的部門(mén)根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、銷(xiāo)售額、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

第三條 國(guó)家對(duì)中小企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。 第四條 國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)政策，對(duì)全國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)企業(yè)工作的部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家中小企業(yè)政策和規(guī)劃，對(duì)全國(guó)中小企業(yè)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)。 國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)根據(jù)國(guó)家中小企業(yè)政策和統(tǒng)籌規(guī)劃，在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)中小企業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。

縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其所屬的負(fù)責(zé)企業(yè)工作的部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的中小企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。 第五條 國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)企業(yè)工作的部門(mén)根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，結(jié)合中小企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，以制定中小企業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄等方式，確定扶持重點(diǎn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展。

第六條 國(guó)家保護(hù)中小企業(yè)及其出資人的合法投資，及因投資取得的合法收益。任何單位和個(gè)人不得侵犯中小企業(yè)財(cái)產(chǎn)及其合法收益。

任何單位不得違反法律、法規(guī)向中小企業(yè)收費(fèi)和罰款，不得向中小企業(yè)攤派財(cái)物。中小企業(yè)對(duì)違反上述規(guī)定的行為有權(quán)拒絕和有權(quán)舉報(bào)、控告。

第七條 行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)維護(hù)中小企業(yè)的合法權(quán)益，保護(hù)其依法參與公平競(jìng)爭(zhēng)與公平交易的權(quán)利，不得歧視，不得附加不平等的交易條件。 第八條 中小企業(yè)必須遵守國(guó)家勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)保、質(zhì)量、財(cái)政稅收、金融等方面的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)管理，不得侵害職工合法權(quán)益，不得損害社會(huì)公共利益。

第九條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，努力提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自我發(fā)展能力。 第二章 資金支持 第十條 中央財(cái)政預(yù)算應(yīng)當(dāng)設(shè)立中小企業(yè)科目，安排扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。

地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況為中小企業(yè)提供財(cái)政支持。 第十一條 國(guó)家扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金用于促進(jìn)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，開(kāi)展支持中小企業(yè)的工作，補(bǔ)充中小企業(yè)發(fā)展基金和扶持中小企業(yè)發(fā)展的其他事項(xiàng)。

第十二條 國(guó)家設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金。中小企業(yè)發(fā)展基金由下列資金組成： （一）中央財(cái)政預(yù)算安排的扶持中小企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金； （二）基金收益； （三）捐贈(zèng)； （四）其他資金。

國(guó)家通過(guò)稅收政策，鼓勵(lì)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展基金的捐贈(zèng)。 第十三條 國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金用于下列扶持中小企業(yè)的事項(xiàng)： （一）創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和服務(wù)； （二）支持建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系； （三）支持技術(shù)創(chuàng)新； （四）鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展以及與大企業(yè)的協(xié)作配套； （五）支持中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員培訓(xùn)、信息咨詢(xún)等項(xiàng)工作； （六）支持中小企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)； （七）支持中小企業(yè)實(shí)施清潔生產(chǎn)； （八）其他事項(xiàng)。

中小企業(yè)發(fā)展基金的設(shè)立和使用管理辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定。 第十四條 中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信貸政策指導(dǎo)，改善中小企業(yè)融資環(huán)境。

中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)中小金融機(jī)構(gòu)的支持力度，鼓勵(lì)商業(yè)銀行調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持。 第十五條 各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)中小企業(yè)提供金融支持，努力改進(jìn)金融服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

各商業(yè)銀行和信用社應(yīng)當(dāng)改善信貸管理，擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)適應(yīng)中小企業(yè)發(fā)展的金融產(chǎn)品，調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，為中小企業(yè)提供信貸、結(jié)算、財(cái)務(wù)咨詢(xún)、投資管理等方面的服務(wù)。 國(guó)家政策性金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，采取多種形式，為中小企業(yè)提供金融服務(wù)。

第十六條 國(guó)家采取措施拓寬中小企業(yè)的直接融資渠道，積極引導(dǎo)中小企業(yè)創(chuàng)造條件，通過(guò)法律、行政法規(guī)允許的各種方式直接融資。 第十七條 國(guó)家通過(guò)稅收政策鼓勵(lì)各類(lèi)依法設(shè)立的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)增加對(duì)中小企業(yè)的投資。

第十八條 國(guó)家推進(jìn)中小企業(yè)信用制度建設(shè)，建立信用信息征集與評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)信用信息查詢(xún)、交流和共享的社會(huì)化。 第十九條 縣級(jí)以上人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)推進(jìn)和組織建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，推動(dòng)對(duì)中小企業(yè)的信用擔(dān)保，為中小企業(yè)融資創(chuàng)造條件。

中小企業(yè)信用擔(dān)保管理辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定。 第二十條 國(guó)家鼓勵(lì)各種擔(dān)保機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供信用擔(dān)保。

第二十一條 國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)依法開(kāi)展多種形式的互助性融資擔(dān)保。 第三章 創(chuàng)業(yè)扶持 第二十二條 政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，提供必要的、相應(yīng)的信息和咨詢(xún)服務(wù)，在城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃中根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展的需要，合理安排必要的場(chǎng)地和設(shè)施，。

3.請(qǐng)問(wèn)誰(shuí)有關(guān)于蘇州地區(qū)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)政策文件或法律規(guī)定,萬(wàn)分感謝

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知 蘇勞社險(xiǎn)[2007]20號(hào) 各市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、國(guó)稅局、地稅局，市區(qū)各稅務(wù)分局，市各委辦局（公司），各有關(guān)單位： 現(xiàn)將江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、國(guó)稅局、地稅局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇勞社勞薪[2007]18號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 蘇 州 市 國(guó) 稅 局 蘇 州 市 地 方 稅 務(wù) 局 二〇〇七年七月十八日 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 蘇勞社勞薪[2007]18號(hào) 各省轄市勞動(dòng)保障局、國(guó)稅局、地稅局，常熟市國(guó)稅局、地稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局、地稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局，省國(guó)稅局直屬分局，省地稅局直屬分局，省各有關(guān)廳、局，省各直屬企業(yè)： 為保障企業(yè)職工在夏季勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康，做好防暑降溫工作，經(jīng)研究，決定提高職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，確保職工身體健康和生命安全。 三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要引導(dǎo)和督促企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生部、勞動(dòng)保障部、國(guó)家安監(jiān)總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》要求，制定和落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等情況。 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 江蘇省國(guó)家稅務(wù)局 江蘇省地方稅務(wù)局 二00七年七月九日。

4.國(guó)有企業(yè)融資法律法規(guī)都有哪些規(guī)定

您好，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會(huì)依法開(kāi)展當(dāng)期監(jiān)督工作規(guī)則（試行）》的通知 各國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)，各中央企業(yè)：為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會(huì)當(dāng)期監(jiān)督工作，確保監(jiān)事會(huì)當(dāng)期監(jiān)督工作有效開(kāi)展，現(xiàn)將《中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會(huì)依法開(kāi)展當(dāng)期監(jiān)督工作規(guī)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

各中央企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)監(jiān)事會(huì)實(shí)行當(dāng)期監(jiān)督的重要意義，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，積極支持和配合監(jiān)事會(huì)依法開(kāi)展工作，建立健全支持配合工作機(jī)制和制度，共同促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 二○○九年十二月二十五日 中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會(huì)依法開(kāi)展當(dāng)期監(jiān)督工作規(guī)則（試行） 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）支持配合國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)監(jiān)事會(huì)）開(kāi)展當(dāng)期監(jiān)督工作，提高監(jiān)督質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作的若干意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持配合監(jiān)事會(huì)依法開(kāi)展當(dāng)期監(jiān)督工作，及時(shí)、全面提供監(jiān)督檢查所需信息資料。第三條 企業(yè)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，防止涉密信息資料失泄密。

第四條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“六要六不”行為規(guī)范，遵守企業(yè)有關(guān)工作制度，恪盡職守，依法監(jiān)督，廉潔自律。第二章 工作聯(lián)系機(jī)制 第五條 企業(yè)和監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作聯(lián)系、溝通，建立工作聯(lián)系制度，明確聯(lián)系人員和方式，協(xié)商確定有關(guān)支持配合事項(xiàng)。

第六條 企業(yè)建立與監(jiān)事會(huì)的工作聯(lián)系機(jī)構(gòu)，由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭，辦公廳（室）、董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)辦公室、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)系人，分工負(fù)責(zé)重要情況報(bào)告、會(huì)議通知、財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理等信息資料報(bào)送、監(jiān)督協(xié)同配合、監(jiān)事會(huì)要求糾正和改進(jìn)問(wèn)題的整改落實(shí)以及其他需要支持配合的工作事項(xiàng)。第七條 企業(yè)負(fù)責(zé)人及主要職能部門(mén)向監(jiān)事會(huì)匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況，支持配合監(jiān)事會(huì)與有關(guān)人員談話(huà)工作。

第八條 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生職工監(jiān)事，為職工監(jiān)事履行監(jiān)督職責(zé)提供必要條件。第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為監(jiān)事會(huì)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作提供必要的辦公條件和行政保障，協(xié)助做好監(jiān)事會(huì)對(duì)所屬企業(yè)監(jiān)督檢查的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

第十條 監(jiān)事會(huì)根據(jù)監(jiān)督檢查需要和企業(yè)情況，與企業(yè)商定支持配合具體事項(xiàng)和要求，確定重點(diǎn)聯(lián)系人負(fù)責(zé)與企業(yè)日常聯(lián)系工作。第三章 重要情況報(bào)告 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)事會(huì)報(bào)告涉及經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展動(dòng)態(tài)，以及出資人關(guān)注事項(xiàng)等重要情況。

企業(yè)重要情況報(bào)告的范圍、內(nèi)容、報(bào)送形式和時(shí)限等，由企業(yè)與監(jiān)事會(huì)協(xié)商確定。第十二條 涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、改制重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)（受）讓、薪酬分配、業(yè)績(jī)考核、利潤(rùn)分配、主要領(lǐng)導(dǎo)人員出國(guó)等重要情況應(yīng)當(dāng)事前報(bào)告監(jiān)事會(huì)。

第十三條 涉及企業(yè)重要機(jī)構(gòu)及人事變動(dòng)、遭受重大損失或者發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)危機(jī)、違法違紀(jì)違規(guī)、法律訴訟和仲裁、安全生產(chǎn)責(zé)任事故、突發(fā)公共事件等重要情況，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間報(bào)告監(jiān)事會(huì)，并通報(bào)后續(xù)進(jìn)展情況。第十四條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)重要情況和重大事項(xiàng)作出靈敏有效反應(yīng)，隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)報(bào)告重要情況和重大問(wèn)題。

第四章 列席會(huì)議 第十五條 涉及企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用以及其他與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的重要會(huì)議，應(yīng)當(dāng)通知監(jiān)事會(huì)列席。第十六條 監(jiān)事會(huì)列席的企業(yè)會(huì)議包括：（一）董事會(huì)及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì)會(huì)議，黨委（黨組）會(huì)議，總經(jīng)理辦公會(huì)議，黨政聯(lián)席會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；（二）年度（年中）工作會(huì)議；（三）財(cái)務(wù)工作會(huì)議，財(cái)務(wù)預(yù)決算會(huì)議，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)（經(jīng)濟(jì)形勢(shì)）專(zhuān)題分析會(huì)議以及紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)方面的重要會(huì)議；（四）監(jiān)事會(huì)主席認(rèn)為需要列席的其他重要會(huì)議。

第十七條 監(jiān)事會(huì)列席的有關(guān)會(huì)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和議題提前通知監(jiān)事會(huì)，并提供相關(guān)材料。會(huì)議通知一般應(yīng)在會(huì)議召開(kāi)5日前送達(dá)監(jiān)事會(huì)，會(huì)議相關(guān)材料及早報(bào)送監(jiān)事會(huì)。

企業(yè)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議通知及相關(guān)材料應(yīng)提前送達(dá)監(jiān)事會(huì)。第十八條 企業(yè)重要會(huì)議決議事項(xiàng)、會(huì)議紀(jì)要等有關(guān)會(huì)議材料報(bào)送監(jiān)事會(huì)。

第十九條 監(jiān)事會(huì)收到企業(yè)會(huì)議通知后，確定列席會(huì)議人員，及時(shí)向企業(yè)反饋。列席會(huì)議人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行會(huì)前準(zhǔn)備，并做好會(huì)議記錄，會(huì)后將會(huì)議情況及相關(guān)建議及時(shí)向監(jiān)事會(huì)主席和辦事處報(bào)告。

監(jiān)事會(huì)可通過(guò)視頻、電話(huà)等形式列席企業(yè)會(huì)議。對(duì)未列席的企業(yè)重要會(huì)議，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)在會(huì)后查閱相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要等文件材料。

第五章 信息資料報(bào)送 第二十條 企業(yè)與監(jiān)事會(huì)協(xié)商確定報(bào)送信息資料范圍、程序及相關(guān)責(zé)任等，及時(shí)提供財(cái)務(wù)和管理信息資料，開(kāi)放企業(yè)信息系統(tǒng)。第二十一條 企業(yè)按照監(jiān)事會(huì)有關(guān)要求，做好《企業(yè)年度工作報(bào)告》填報(bào)工作。

由相關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭，指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員，明確內(nèi)部分工，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和形式報(bào)送。第二十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息資料日常報(bào)送制度，及時(shí)將有關(guān)規(guī)章制度、。