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勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定(勞動(dòng)法對(duì)于婚假的規(guī)定)

2023-06-06 21:27發(fā)布

勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定

根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 在實(shí)踐中,其他企業(yè)也參照上述規(guī)定執(zhí)行,婚假一般為3天。 2015年12月27日新修訂的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》將“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”該條款修改為:“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?!?也就是說不存在晚婚晚育假了,造成了很多人的驚慌,畢竟是十天的晚婚假呢。 江蘇省于2016年3月30日根據(jù)新修改的《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的相關(guān)規(guī)定,對(duì)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了修正,婚假和產(chǎn)假有了更為詳細(xì)的規(guī)定:《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》(2016修正版) 第二十七條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)婚假十天。 自2016年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇,國(guó)家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

新勞動(dòng)法婚假規(guī)定(勞動(dòng)法規(guī)定婚假多少天)

新勞動(dòng)法沒有規(guī)定婚假。根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇: 在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。 擴(kuò)展資料: 全國(guó)各地......

勞動(dòng)法 婚假(勞動(dòng)法婚假是幾天)

新勞動(dòng)法沒有規(guī)定婚假。根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇: 在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。 擴(kuò)展資料: 全國(guó)各地......

2023年北京晚婚婚假多少天(婚假指的是什么)

一、北京晚婚婚假多少天?北京晚婚婚假是晚婚假取消,具體的婚假,可以達(dá)到10天時(shí)間。婚假有3天,條例規(guī)定增加7天,共10婚假,晚婚假取消?!侗本┦腥丝谂c計(jì)劃生育條例》第十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加假期七天?;榧儆行谑牵?、《勞動(dòng)法》并沒有對(duì)婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實(shí)施細(xì)則,具體到不同的單位有不同的做法。2、因此婚假的有效期主要看各個(gè)單位的規(guī)章制度文件,一般是半年或一年之內(nèi)必須申請(qǐng)休假,否則將自動(dòng)放棄該福利。3、因?yàn)榻Y(jié)婚之后一般是在較短的期限內(nèi)就會(huì)休婚假,不太可能在好多......

勞動(dòng)法對(duì)婚假的規(guī)定(勞動(dòng)法對(duì)于婚假的規(guī)定)


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