江蘇省內(nèi)會(huì)議紀(jì)要——用人單位與其招用的已達(dá)到或超過法定退休年齡但未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議,雙方之間用工情形符合勞動(dòng)關(guān)系特征的,應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系特殊情形處理。并且不支持補(bǔ)償金賠償金。我的情況是——退休年齡前就一直在該公司上班,達(dá)到退休年齡后公司也沒有要求終止,繼續(xù)工作。應(yīng)該不屬于退休年齡后招用吧,屬于勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)和延續(xù),可以要求支持補(bǔ)償金和賠償金嗎
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達(dá)法定退休年齡人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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『聚焦熱點(diǎn)』這3種情形,即使沒有勞動(dòng)關(guān)系也要承擔(dān)工傷責(zé)任!
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勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?工傷如何認(rèn)定?有哪些例外?
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