這件事,如果是公司企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資,應該直接向公司索要,拖欠工人工資這樣的事,現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定,屬于違法犯罪,必須發(fā)給工人工資,嚴格處罰違法的公司企業(yè)。 您這件事,主要是看法律其中的第七條:七、企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。 可以直接找企業(yè)老板、財務部門、財務經(jīng)理。能協(xié)商解決最好,不能成功就向當?shù)氐恼嘘P部門投訴舉報告發(fā)(勞動監(jiān)察大隊、人力資源社會保障局、工商管理局、建設局、法院、監(jiān)察部、12345......
不拖欠農(nóng)民工工資承諾書格式 致: (招標人全稱) 為保護農(nóng)民工的合法權益,不拖欠農(nóng)民工工資,本人 (法定代表人姓名) 以 (投標人全稱) 法定代表人的資格,鄭重承諾: 本單位如果中標承建 (項目與合同段名稱) 工程,需要使用農(nóng)民工時,將保證做到: 1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工,工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁發(fā)放給包工頭。 2、我單位分包單位雇傭農(nóng)民工的,將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同,并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分......
原發(fā)布者:李建金8 民工工資發(fā)放承諾書致:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx建筑公司我(簽、?。┬詣e身份證號(手?。┫祒xxxxxxxxxxxxxxx工程建設xxxx區(qū)段模板或鋼筋施工班組勞務承包人,本人已充分接受我承包該工程分項勞務合同約定和公司關于嚴格支付民工工資支付的談話與教育,現(xiàn)本人承諾如下:1、我保證不拖欠我下屬工人工資,一定工程完工結賬后將下屬員工工資足額直接發(fā)放給下屬工人手中(不限于與公司簽訂合同約定),同時將我本人和現(xiàn)場負責人及我下屬工人簽字并按了手印的工資發(fā)放表及時上報公......
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動...
按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法(勞社部發(fā)[2004]22號)各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、建設廳(建委): 為規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為,預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工...
《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
不要打欠條,應該找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當...
勞動者的工作目標就是工資,因此拖欠工資的行為是最可恨的。在現(xiàn)實生活中很多人為了討要工資選擇自殺或者與老板同歸于盡,每每看到這樣的新聞小編就覺得惋惜。那么拖欠工資該怎么辦呢?瑞律小編為您整理了這篇文章,為您詳細的介紹這方面的知識,一起來了解一...
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報...
不要打欠條,應該找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資, 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應當...