找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　 ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦（相關(guān)閱讀拖欠工資怎么賠償）

一、對于惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下幾種做法:1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可......

惡意拖欠農(nóng)民工工資罪有哪些規(guī)定（對拖欠農(nóng)民工工資行為追究刑事責(zé)任的三個條件）

前幾年，一到年底就時?？梢栽诿襟w上看到農(nóng)民工討薪的報道，這些農(nóng)民工大多從事的是建筑、機(jī)械、施工等行業(yè)的一般體力勞動，辛苦了一年，本想拿錢回家過個好年，但一旦遇到不良企業(yè)或商家就變成了泡影，那么，惡意拖欠農(nóng)民工工資罪有哪些規(guī)定呢?一、拖欠農(nóng)民工工資的行為構(gòu)成犯罪嗎?一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行......

惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪（法律依據(jù)）

一、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么定罪拖欠農(nóng)民工的工資很有可能情況會有所不同，如果說有一些老板實在沒有錢的話，這本身是另外一回事，最怕的就是有的老板惡意拖欠農(nóng)民工的工資。我國的法律有明確的規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)逃匿等方式逃避支付農(nóng)民工勞動報酬，或者說有能力支付而不支付農(nóng)民工的勞動報酬，數(shù)額較大的情況下，經(jīng)過有關(guān)部門責(zé)令支付仍然不支付的，會處三年以下有期徒刑或者拘役，并且會出用人單位罰金造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。如果單位犯欠款罪的，對于單位判罰罰金，而且對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接......