這件事，如果是公司企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)該直接向公司索要，拖欠工人工資這樣的事，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定，屬于違法犯罪，必須發(fā)給工人工資，嚴(yán)格處罰違法的公司企業(yè)。 您這件事，主要是看法律其中的第七條：七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。 可以直接找企業(yè)老板、財務(wù)部門、財務(wù)經(jīng)理。能協(xié)商解決最好，不能成功就向當(dāng)?shù)氐恼嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)（勞動監(jiān)察大隊、人力資源社會保障局、工商管理局、建設(shè)局、法院、監(jiān)察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關(guān)部門的幫助的）記住：一定要有事實證據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據(jù)。 附上有關(guān)法律條文，可以參考： 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 一、本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工。 本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。 二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 四、企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。 五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。 六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。 七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。 八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。 九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。 十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。 十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 十三、企業(yè)應(yīng)定期如實向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設(shè)行政主管部門報送本單位工資支付情況。 十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報有關(guān)部門。 建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。 十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。 十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報： (一)未按照約定支付工資的; (二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)拖欠或克扣工資的; (四)不支付加班工資的; (五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。 十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實報告情況，提供必要的資料和證明。 十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。 對事實清楚、不及時裁決會導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。 十九、本辦法自發(fā)布之日起施行 這是2017年公布的

如果有人管，農(nóng)民工還會以死相逼來討“搬磚錢”嗎？

年末歲首，農(nóng)民工討薪又成為關(guān)注的焦點。一邊是國家和地方維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的法律法規(guī)不斷出臺，一邊是農(nóng)民工年年干活年年欠、年年討薪年年難。由于農(nóng)民工所學(xué)知識有限，生活相對閉塞，平日里除了干活，基本不會有其他的消遣，獲取信息渠道單一，維權(quán)意識能力差。所以當(dāng)農(nóng)民工遇到欠薪問題時，往往會采取不合理的方式進(jìn)行維權(quán)，殊不知這些行為已經(jīng)觸犯法律，到頭來，錢沒要回來，還把自己搭進(jìn)去了。而農(nóng)民工常用的討薪的方式無疑三大種：示弱、斗狠、造勢。1、示弱很多善良淳樸的農(nóng)民工會使用此法討薪。他們找到包工頭求情：上有老下有小，......

農(nóng)民工討薪找律師是怎么收費(農(nóng)民工討薪律師咨詢)

一般在涉及案子金額的百分之十左右，官方也提供免費的律師，收錢的律師相比免費的要盡心點，官司輸了律師就沒有收益。 　　刑法修正案（八）規(guī)定： 　　以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有......

110接受討薪報警嗎(討薪打110有用嗎)

可以打110，但是不管用，110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。 為了討回辛苦一年賺來的工資，農(nóng)民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業(yè)（老板）送缺心錦旗的。花樣繁多的討薪招數(shù)更折射出民工討薪之難。 老子曰：民不畏死，奈何以死懼之。 列子曰：性命本非吾有，生死不過往來。 莊子曰：生為徭役，死為休息......