原發(fā)布者:中華書(shū)文館 農(nóng)民工討薪有哪些法律方法？小編希望農(nóng)民工討薪有哪些法律方法？這篇文章對(duì)您有所幫助，如有必要請(qǐng)您下載收藏以便備查，接下來(lái)我們繼續(xù)閱讀。惡意拖欠農(nóng)民工工資在年關(guān)表現(xiàn)十分明顯，社會(huì)輿論很大的，農(nóng)民工討薪有哪些法律方法？本文整理了相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助廣大農(nóng)民工朋友們實(shí)現(xiàn)自己的合法權(quán)益，詳情請(qǐng)看下文。法律手段一：申請(qǐng)?jiān)V前保全司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣(mài)設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)，這樣一來(lái)，即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無(wú)法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規(guī)定，利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁前向法院申請(qǐng)采取保全措施。法院接受申請(qǐng)后，必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)立即開(kāi)始執(zhí)行。據(jù)此，農(nóng)民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢(qián)的尷尬境地。二：申請(qǐng)支付令勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中，賦予了勞動(dòng)者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。一般來(lái)說(shuō)，在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后，法院會(huì)在15日內(nèi)向被申請(qǐng)人發(fā)出支付令，被申請(qǐng)人必須在15日內(nèi)提出異議或清償債務(wù)，逾期申請(qǐng)人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。四：惡意欠薪罪

110接受討薪報(bào)警嗎(討薪打110有用嗎)

可以打110，但是不管用，110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無(wú)薪可討，要命一條，要錢(qián)沒(méi)有。就算依法討薪，贏了官司，錢(qián)不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢(qián)拿來(lái)替老賴(lài)付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車(chē)船費(fèi)誤工費(fèi)等）。 為了討回辛苦一年賺來(lái)的工資，農(nóng)民工兄弟可謂費(fèi)盡心機(jī)，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業(yè)（老板）送缺心錦旗的。花樣繁多的討薪招數(shù)更折射出民工討薪之難。 老子曰：民不畏死，奈何以死懼之。 列子曰：性命本非吾有，生死不過(guò)往來(lái)。 莊子曰：生為徭役，死為休息......

農(nóng)民工討薪找律師是怎么收費(fèi)(農(nóng)民工討薪律師咨詢(xún))

一般在涉及案子金額的百分之十左右，官方也提供免費(fèi)的律師，收錢(qián)的律師相比免費(fèi)的要盡心點(diǎn)，官司輸了律師就沒(méi)有收益。 　　刑法修正案（八）規(guī)定： 　　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 　　單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有......

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《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八......