隨著我國市場(chǎng)機(jī)制的逐步完善,合同觀念深入人心。與之相應(yīng),合同糾紛也越來越多。如何在訂立合同時(shí)防范合同欺詐,預(yù)防合同糾紛的發(fā)生,已成為眾多公司經(jīng)營(yíng)管理者追求的目標(biāo)。作為公司經(jīng)理人,如果你在簽訂合同時(shí)能夠很好的應(yīng)用有關(guān)對(duì)策,那么,在將來可能發(fā)生的合同糾紛中,就能將風(fēng)險(xiǎn)降低到最低。本文根據(jù)對(duì)眾多合同糾紛案件的分析和研究,提出了在簽訂合同時(shí)應(yīng)重點(diǎn)注意的幾個(gè)問題,但愿它們能幫助你簽訂無可挑剔的合同,讓你的公司在交易過程中降低風(fēng)險(xiǎn)。 一、爭(zhēng)取合同的起草權(quán) 一般來講,合同由誰起草,誰就掌握主動(dòng)權(quán)。起草一方的主......
一、防范方法 1、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 2、加強(qiáng)質(zhì)量管理,堵塞漏洞,是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。 3、提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量并加強(qiáng)管理。 4、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,切實(shí)提高醫(yī)療技術(shù)水平,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 5、實(shí)施知情同意,醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)的不同階段都要防范醫(yī)療爭(zhēng)議,自始至終都要根據(jù)患者的實(shí)際情況,通過告知明確醫(yī)療服務(wù)合同的目的、疾病發(fā)展轉(zhuǎn)歸過程和醫(yī)療服務(wù)......
購房定金糾紛該如何防范?看上了地段,中意了價(jià)格,歡歡喜喜地買了套房子,簽了認(rèn)購書,也交了定金,可就在正式簽買賣合同時(shí),發(fā)現(xiàn)合同中的許多條款對(duì)自己非常不利,一氣之下產(chǎn)生退房的念頭。這種情況下,能否退房、定金是否返還往往成為買家與開發(fā)商糾結(jié)不清的問題。 近日,董女士在三里街附近購買了一套房屋,該樓是商住合一的樓房,考慮到這里的地段和價(jià)格都不錯(cuò),在售樓人員的勸說下,董女士簽定了認(rèn)購書,認(rèn)購書對(duì)房屋的總價(jià)、面積、付款方式也進(jìn)行了約定。董女士同時(shí)支付了兩萬元的定金。雙方約定,在七日內(nèi)簽定正式的買賣合同。 ......
(1)人力資源管理人員對(duì)勞動(dòng)法律知識(shí)缺乏足夠的了解,以致面對(duì)工作中出現(xiàn)的勞動(dòng)法問題束手無策。 ?。ǎ玻┤肆Y源管理人員不能正確理解、應(yīng)用國家或地方性勞動(dòng)政策法規(guī),不知怎樣在不侵害員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,依法對(duì)員工進(jìn)行管理,以保證企業(yè)的正常生...
醫(yī)療糾紛的形成一般分為3個(gè)階段:初期,發(fā)展期和糾紛期。 初期表現(xiàn)為:病人或家屬對(duì)醫(yī)務(wù)人員沒有好感,不理解,對(duì)他們的做法半信半疑。 發(fā)展期表現(xiàn)為:對(duì)醫(yī)務(wù)人員反感,覺得他們肯定做錯(cuò)了什么,開始找醫(yī)院的毛病。 糾紛期也就是醫(yī)療糾紛的爆發(fā)期。對(duì)于...
如何預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生 1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 ⑴醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)熟悉掌握常用的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。 ⑵加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)...
對(duì)于合同,相信大家都不陌生,日常工作、生活都很容易接觸到,但需要注意的是,對(duì)于合同簽訂來說,是存在一定的合同風(fēng)險(xiǎn)的。那么究竟什么才是合同風(fēng)險(xiǎn)呢?一般來說,合同風(fēng)險(xiǎn)是指各種非正常的損失,它既包括可歸責(zé)于合同一方或雙方當(dāng)事人的事由所導(dǎo)致的損失,...
1、提高自身素質(zhì),改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。 技術(shù)和質(zhì)量是醫(yī)院生存與發(fā)展的條件。在提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,首先重視醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作(通過各種形式培訓(xùn));其次是抓好醫(yī)療質(zhì)量管理,完善各種醫(yī)療管理制度。制定符合適宜的工作標(biāo)準(zhǔn)和制度,并且保證將這...
1.是協(xié)商。2.是仲裁。仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)來生爭(zhēng)執(zhí),協(xié)商不成時(shí),根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議,由一定的機(jī)構(gòu)以中間人或第三者的身份,對(duì)雙方發(fā)生的爭(zhēng)自議,在事實(shí)上作出判斷,在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方...
一、積極預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生盡管醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因是多方面的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員也應(yīng)該持有正常的心態(tài),多做批評(píng)和自我批評(píng)。在醫(yī)療活動(dòng)中積極創(chuàng)造良好文化環(huán)境,不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),為患者提供優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境,樹立以人為本的服務(wù)理念,從社會(huì)客觀因素...
近年來,隨著我國醫(yī)療服務(wù)量持續(xù)增長(zhǎng),醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生,部分醫(yī)療糾紛矛盾激化甚至引發(fā)激烈沖突,這不僅損害了醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,也擾亂了正常的醫(yī)療秩序。近日,國務(wù)院總理李克強(qiáng)簽署國務(wù)院令,公布《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》,自2018年10月1日起...
內(nèi)容提要:合同無效、被撤銷或者終止的,不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。 合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失,雙方都有...
醫(yī)護(hù)人員如何避免醫(yī)療糾紛1、嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,改善服務(wù)態(tài)度,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,預(yù)防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。2、加強(qiáng)質(zhì)量管理,堵塞漏洞,是預(yù)防醫(yī)療糾紛的有效措施。醫(yī)療質(zhì)量事關(guān)患者的身體健...