由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（一）： 第八條 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。 　　勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 第九條 當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一并作出裁決。 　　當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。

勞務合同糾紛如何確定管轄法院(勞務合同案件管轄權(quán))

勞務合同發(fā)生糾紛管轄法院：勞動爭議仲裁委員 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。 此條規(guī)定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。 擴展資料 對于仲裁的結(jié)果，勞務合同糾紛（勞動爭議）雙方的當事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。 這種訴訟會有三種情形，......

勞務合同糾紛應如何確定管轄(勞務糾紛起訴管轄)

我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定：勞動爭議案件由用人單位所在劃分各級法院或同級法院受理第一審勞動案件的職權(quán)范圍，明確它們相互間審理的具體分工，稱為管轄。 勞動爭議訴訟的管轄，遵循我國《民事訴訟法》的管轄規(guī)定，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第8條規(guī)定：勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。第9條規(guī)定：當事人......

如何確定勞務合同糾紛管轄法院(勞務糾紛的管轄法院是哪個地方)

勞務合同糾紛管轄法院的確定方式是，根據(jù)《勞務合同糾紛調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會管轄。...