1.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實施工作

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：

省人民政府同意省工商行政管理局《關(guān)于做好〈中華人民共和國合同法〉貫徹實施工作的意見》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于做好《中華人民共和國合同法》貫徹實施工作的意見

（省工商行政管理局 一九九九年九月十八日）

《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）已于1999年10月1日正式施行。《合同法》是我國社會主義市場經(jīng)濟的基本法律之一，對于規(guī)范市場交易行為，保護合同當事人的合法權(quán)益，維護社會秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，都具有重要作用。為了使《合同法》在我省更好地貫徹實施，特提出以下意見：

一、認真組織學習、宣傳《合同法》

《合同法》涉及社會經(jīng)濟生活的各個方面，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和人民群眾的日常生活密切相關(guān)。各級人民政府要從依法治國、依法治省的高度，充分認識貫徹實施《合同法》的重要意義，把《合同法》作為全省“三五”普法教育的重要內(nèi)容抓緊抓好，對學習、宣傳、貫徹《合同法》作出具體部署，通過報刊、廣播、電視等新聞媒體，采取各種生動活潑的形式，向廣大人民群眾廣泛深入地宣傳《合同法》，使之家喻戶曉。工商行政管理部門和其他依法監(jiān)管合同的有關(guān)行政主管部門應(yīng)當積極指導幫助各類市場主體做好《合同法》的學習、宣傳、貫徹工作，通過舉辦培訓班、講座等形式培訓企業(yè)負責人及有關(guān)業(yè)務(wù)人員，提高他們的合同法律知識水平，切實做到依法訂立和履行合同，維護當事人的合法權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟的秩序。

2.建筑報告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫

既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進一步貫徹實施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況，你可以看一下以下幾篇文章：

關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報告；

/2011-3/201103170933424698.html之：工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；

3.遵守國家法律法規(guī)建設(shè)情況

國家的法律和各項行政法規(guī)是在黨的領(lǐng)導下，在廣泛發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由國家最高權(quán)力機關(guān)制定的。它反映了我國工人階級和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現(xiàn)。因此，黨有義務(wù)、有責任領(lǐng)導全國人民忠實地嚴肅地貫徹執(zhí)行國家的法律和各項法規(guī)，共產(chǎn)黨員必須模范地帶頭執(zhí)行。同時，國家的法律和法規(guī)的實行又具有強制性和極大權(quán)威，任何組織和個人都不得違犯。共產(chǎn)黨員是人民的一部分，當然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，那就等于黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專門規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動”。所有黨員和黨組織，只有模范地遵守憲法和法律的義務(wù)，而沒有也不應(yīng)當有任何超越憲法和法律的特權(quán)。

尤其在當前，越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，共產(chǎn)黨員越要增強法律和法制觀念，做自覺遵守黨紀國法的模范。這是因為：黨的性質(zhì)和黨員的先進性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴格地遵守國家的法律法規(guī)；貫徹依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的基本方略，要求黨員要爭當遵守法律的模范；在國家機關(guān)擔任公職的黨員更要知法守法，嚴格依法行政。

4.《企業(yè)遵守執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的自查報告》急需

我公司自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動法實施以來，盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機構(gòu)、基本保障，監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作，切實維護員工利益，讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體?？偟膩砜矗谪瀼亍?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.bjjdzx.cn/laws-7771.html'>勞動合同法》工作中，做到了領(lǐng)導重視，機構(gòu)落實，制度健全，工作扎實，效果明顯?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，完善相關(guān)配套制度。

新《勞動合同法》實施以來，公司領(lǐng)導非常重視，為更好地促進《勞動合同法》的貫徹實施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，公司專門召開辦公會議，按照《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動協(xié)議書內(nèi)容，力求在制度上保證相關(guān)勞動法規(guī)的貫徹實施。

二、是認真做好新勞動合同法的宣傳貫徹工作。

公司首先對人力資源管理人員進行了用工政策的培訓，并專門組織各科室、駐地辦負責人召開會議，宣講新勞動合同法相關(guān)內(nèi)容，并要求各科室、駐地辦將新勞動法核心內(nèi)容在各駐地辦召開全體監(jiān)理人員會議予以普及。另外，公司積極利用“廠務(wù)公開”欄、“學習園地”等宣傳陣地對《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》進行宣傳，使廣大員工對有關(guān)勞動法規(guī)有了更全面的認識。

三、根據(jù)新勞動合同法精神，落實相關(guān)政策，將維護職工利益真正落到實處。

新勞動法中，更好地保護勞動合同中處于弱勢一方的勞動者的合法權(quán)益，預示著勞動用工管理和人力資源管理法律化時代的到來。新勞動法的實施，對本公司的影響較大，因交通監(jiān)理行業(yè)的特殊性，公司外聘人員流動性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實、無固定期限合同的簽訂等工作的落實上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門的用人難度和管理成本的支出。

但為了使員工的合法權(quán)益有法律保障，公司積極按照《勞動法》及最新出臺的《勞動合同法》等規(guī)定，對符合條件每一位員工包括外聘人員簽訂了無期限合同。

四、認真做好《勞動合同法》監(jiān)督工作，切實維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。

公司工會組織和黨支部，負責對公司的各項勞動保障執(zhí)行情況進行跟進和監(jiān)督，認真核查人力資源部門的勞動聘用程序規(guī)范化工作，勞動合同建檔立制工作，對人員勞動合同內(nèi)容進行認真審查，對違反《勞動法》有關(guān)條款的，堅決予以糾正。對于職工提出的勞動爭議，認真予以解答與維護，積極穩(wěn)妥地做好勞動爭議仲裁，化解矛盾，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

總之，在過去的工作中，我公司在貫徹實施新《勞動合同法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落實仍然任重而道遠，前進的道路上仍然困難重重。我們堅信，在省、市上級業(yè)務(wù)部門的指導下，在各有關(guān)部門及社會各界的大力支持下，公司的新勞動合同法貫徹工作將不斷改進，做得更好。

5.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實施工作

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：省人民政府同意省工商行政管理局《關(guān)于做好〈中華人民共和國合同法〉貫徹實施工作的意見》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于做好《中華人民共和國合同法》貫徹實施工作的意見（省工商行政管理局 一九九九年九月十八日）《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）已于1999年10月1日正式施行。 《合同法》是我國社會主義市場經(jīng)濟的基本法律之一，對于規(guī)范市場交易行為，保護合同當事人的合法權(quán)益，維護社會秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，都具有重要作用。

為了使《合同法》在我省更好地貫徹實施，特提出以下意見：一、認真組織學習、宣傳《合同法》《合同法》涉及社會經(jīng)濟生活的各個方面，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和人民群眾的日常生活密切相關(guān)。 各級人民政府要從依法治國、依法治省的高度，充分認識貫徹實施《合同法》的重要意義，把《合同法》作為全省“三五”普法教育的重要內(nèi)容抓緊抓好，對學習、宣傳、貫徹《合同法》作出具體部署，通過報刊、廣播、電視等新聞媒體，采取各種生動活潑的形式，向廣大人民群眾廣泛深入地宣傳《合同法》，使之家喻戶曉。

工商行政管理部門和其他依法監(jiān)管合同的有關(guān)行政主管部門應(yīng)當積極指導幫助各類市場主體做好《合同法》的學習、宣傳、貫徹工作，通過舉辦培訓班、講座等形式培訓企業(yè)負責人及有關(guān)業(yè)務(wù)人員，提高他們的合同法律知識水平，切實做到依法訂立和履行合同，維護當事人的合法權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟的秩序。

6.企業(yè)如何貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

《中華人民安全生產(chǎn)法》第五十六條第一款：負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：（一）進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。

（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正；對依法應(yīng)當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。（三）對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責令暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營和使用。

（四）對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當在十五日內(nèi)依法作出處理決定?！?a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.bjjdzx.cn/laws-242.html'>生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）第三十三條：事故發(fā)生單位應(yīng)當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。

防范和整改措施的落實情況應(yīng)當接受工會和職工的監(jiān)督。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門應(yīng)當對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。

《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》第三十七條：負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門應(yīng)當履行下列監(jiān)督管理職責：（一）宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章；（二）監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)行國家標準行業(yè)標準、地方標準的情況；（三）受理對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；（五）組織或者參與有關(guān)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查；（六）法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他監(jiān)督管理職責?！豆べQ(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第59號）第二十七條：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)有限空間作業(yè)存在重大事故隱患的，應(yīng)當責令立即或者限期整改；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當責令暫時停止作業(yè)，撤出作業(yè)人員；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復作業(yè)。

《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第26號）第三條第二款：縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則，對本行政區(qū)域內(nèi)的冶金安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理?！妒称飞a(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第66號）第三條第二款：縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門（以下統(tǒng)稱負責食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門）根據(jù)本級人民政府規(guī)定的職責，按照屬地監(jiān)管、分級負責的原則，對本行政區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

第二十二條：縣級以上人民政府負責食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當在其職責范圍內(nèi)加強對食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、國家標準或者行業(yè)標準和本規(guī)定的違法行為，依法實施行政處罰?！秳趧臃雷o用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號）第二十條：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。

《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號）第二十一條：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當依法查處：（一）不配發(fā)勞動防護用品的；（二）不按有關(guān)規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；（三）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；（四）配發(fā)不合格的勞動防護用品的；（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；（六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；（八）其他違反勞動防護用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。 《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號）第二十三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應(yīng)當依法處理。《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第15號）第十四條第一款：安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患的，應(yīng)當按照下列規(guī)定采取現(xiàn)場處理措施：（一）能夠立即排除的，應(yīng)當責令立即排除；（二）重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責令暫時停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工或者停。

7.怎樣寫單位遵守勞動用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法

關(guān)于20年度遵守勞動保障法律法規(guī)自評況的報告市勞動保障監(jiān)察支隊：根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于用人單位報送2010年度勞動保障監(jiān)察書面審查材料的通知》精神，我單位對2010年遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、簡述法律、法規(guī)、規(guī)章的落實情況，并做出自我評價。

（一）2010年，我公司主要領(lǐng)導高度重視并認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》，具體采取了以下措施：1、制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。制定了《員工薪酬制度》、《員工獎罰制度》、《差旅管理制度》等一系列與勞動保障、勞動保護、安全經(jīng)營相關(guān)的制度，以便更好地落實國家勞動法律法規(guī)，保護勞動者的合法權(quán)益。

2、招收、聘用職工的情況。2010年，公司員工人數(shù)共9名，無新招員工。

3、訂立勞動合同和集體合同的情況。本公司用工9名，全部簽訂書面勞動合同。

公司及時從百色市勞動和社會保障局買回了制式《勞動合同書》，未作任何修改，不夾雜企業(yè)單方面意愿，在自愿基礎(chǔ)上，與全體員工簽訂了勞動合同，確立勞動關(guān)系。4、遵守女職工特殊勞動保護規(guī)定的情況。

根據(jù)國家對女職工的特殊勞動保護規(guī)定，公司管理規(guī)章制度中明確表示女職工擁有產(chǎn)假休假的權(quán)利，依法保護了女職工的合法權(quán)益，使女職工特殊勞動保護規(guī)定得到落實。5、遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。

我公司從管理人員到普通員工，一律實行計時工資制度，每天工作7小時，每周上班5天，休息2天，節(jié)假日按國家法定的天數(shù)放假，不能休息的另外發(fā)給相應(yīng)的加班工資。6、支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。

我公司于次月10日前給員工發(fā)放工資，無拖欠、無跨月，不無故克扣員工工資。嚴格執(zhí)行最低工資標準，全體員工的月平均工資達到1800元以上，遠高于我市最低工資標準。

7、參加社會保險和繳納社會保險費的情況。公司為9名員工全繳納了基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷、生育保險，且做到及時足額繳納。

8、遵守職工培訓和勞動保障部發(fā)布的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的情況。①擁有注冊建造師資質(zhì)二級以上的項目經(jīng)理作為主要指導人，長期入駐工地，對一線的施工人員進行安全指導，面對面、手把手的教給員工業(yè)務(wù)知識。

②每一位新招聘的員工，首先安排7天時間的教育培訓，主要進行安全教育和素質(zhì)教育，初步建立當好員工的思想基礎(chǔ)，其次通過老工帶新工的法，進一步從行為規(guī)范和業(yè)務(wù)技能上得到提高。③實行“能者上，庸者下”的用人機制，堅持從員工中選拔人才，充實到各級管理工作崗位上。

9、遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況。嚴格遵守這一規(guī)定，從來不使用童工，也不招聘未成年工。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。①根據(jù)勞動力市場價格，提高工資待遇，從2010年元月份起，月平均增資額達到1800元。

②縮短試用期。新招聘的員工試用期為1個月，試用期工資與正常工資僅差100元。

③招工有簡章。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應(yīng)的工資待遇，每次招工都有簡章。

（二）自我評價全面貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，在企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互動、真誠合作、共謀發(fā)展，是我們一直為之努力的大目標。1、優(yōu)先錄用下崗職工，救濟困難職工，幫助解決他們的實際生活困難和問題，得到廣大職工的一致好評。

2、制度工齡工資，每年工資漲幅10%，穩(wěn)定員工隊伍，增強了企業(yè)凝聚力。3、2010年以來，堅持以人為本，善待每一位員工，及時處理員工與企業(yè)之間的各類問題，把矛盾化解在基層，沒有發(fā)生一起職工上訪、鬧事事件。

4、通過將自評情況向職工代表大會報告，會議經(jīng)無記名投票測評，綜合滿意率達89%以上。特此報告，請審查。

XX公司二〇年月日。

8.2016年新實施的哪些法律法規(guī)

您好！2016年1月1日起正式施行新的法律法規(guī)如下： 一 交通法規(guī)： 為規(guī)范道路交通安全問題對現(xiàn)有的條款作以下調(diào)整： 凡違反交通規(guī)則者罰款額為扣分數(shù)量的一千倍，同時歡迎廣大市民參與交通整治，第一時間舉報違法違規(guī)行為的可享受被舉報違法違規(guī)者的罰款的百分之十的獎勵。

同一違章記錄，舉報者以時間優(yōu)先的原則領(lǐng)取獎勵。 取消交通事故中保護弱者的條款，對于交通事故中違章一方必須承擔此次事故的全部責任，并賠償對方當事人全部損失。

對于酒駕一律吊銷駕照，判刑2年，醉駕者五年內(nèi)不得取得駕照，判刑2年！對于酒駕發(fā)生交通事故者除吊銷駕照外，判刑5年起。醉駕發(fā)生交通事故者，起判7年，致人死亡者，最高可判死刑。

在機動車輛無行駛權(quán)時發(fā)生事故必須負全部責任，在人行橫道不避讓行人的行為，扣三分，罰三千。行人在非人行橫道橫穿時與車輛發(fā)生事故，行人全責并賠償對方損失。

二，銀行業(yè)。 鑒于現(xiàn)銀行業(yè)亂象，法律作以下規(guī)定，誰的錯誤誰承擔損失。

由于銀行故障造成的損失由銀行承擔。儲戶有存取款時，發(fā)現(xiàn)問題必須當面提出質(zhì)疑，否則造成的損失由儲戶承擔。

銀行不得以任何理由拒收人民幣，否則視為違法，罰款拒收額的一萬倍。同時歡迎舉報，將以罰款的百分之十作為獎勵。

三，酒店餐飲 為促進食品安全，加大對餐飲的懲治力度，對酒店餐飲的違法行為，及不合格的食品安全對當事企業(yè)作以下處罰：凡違反食品安全行為的企業(yè)罰沒上一年度全年的營業(yè)收入！同時對舉報者以罰款的百分之十的獎勵。 四，零售業(yè) 為規(guī)范市場行為，對銷售不合格，過期食品，及欺騙消費者的行為，涉事企業(yè)也將罰沒上一年度的全年的銷售額，對于舉報人以百分之十的獎勵。

五，其他犯罪行為 對于執(zhí)行法律的警察本身就是法律的象征，凡是對警察有攻擊行為者，一律視為襲警。襲警者將被判刑5年起。

如造成警察受傷者10年起判，最高可判死刑。 公民在遇到生命財產(chǎn)受到傷害的情況下可以采取自衛(wèi)措施。

無須承擔法律責任。 為加大反腐力度，行賄者將于受賄者承擔相同的法律責任。

當行賄者在一年內(nèi)舉報受賄者的犯罪行為，可免受行賄罪處罰。 法律面前，人人平等！廢除無民事行為能力的犯罪嫌疑人的免罰條款，及未成年人不追究刑事責任的條款，所有犯罪行為一視同仁。

凡滿十二歲以上者犯罪行為必須受到制裁！十二歲以下者違法，父母也將受到法律制裁。 取消無期徒刑，凡罪行累積判刑達到三十年者，一律判處死刑。

凡搶劫者起判二十年，并有傷害他人行為者，一律判死刑。對盜竊罪起判十年，在盜竊中被發(fā)現(xiàn)而反抗者，一律視為搶劫。

同時為規(guī)范執(zhí)法人員的行為，執(zhí)法者的違法行為將視公民的兩倍處罰。 為實現(xiàn)民主團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，凡在本國公民一視同仁，無論高官平民，富商貧民，所有執(zhí)法者違法，加倍處罰。

真是做夢??！怎么可能實現(xiàn)！希望有一天能夠?qū)嵤?另外，《居住證暫行條例》將于2016年1月1日起施行。

持有人可享有六大基本公共服務(wù)和七項便利。 其中，六大服務(wù)包括：義務(wù)教育；基本公共就業(yè)服務(wù)；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和計劃生育服務(wù)；公共文化體育服務(wù)；法律援助和其他法律服務(wù)；國家規(guī)定的其他基本公共服務(wù)。

七項便利包括：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理出入境證件；按照國家有關(guān)規(guī)定換領(lǐng)、補領(lǐng)居民身份證；機動車登記；申領(lǐng)機動車駕駛證；報名參加職業(yè)資格考試、申請授予職業(yè)資格；辦理生育服務(wù)登記和其他計劃生育證明材料；國家規(guī)定的其他便利。 《人口與計劃生育法修正案（草案）》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育兩個子女；符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。

具體辦法仍由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或其常委會規(guī)定。 草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

這也就是說，只要符合政策，將來無論是生一孩還是二孩，生育假都會延長。至于到底能延長多少，就要看各地的規(guī)定了。

謝謝閱讀。

9.今天有哪些法律法規(guī)施行

《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》將施行；鐵路系統(tǒng)全面展開"軍人依法優(yōu)先"工作；6項銀行手續(xù)費取消；北京7類非法一日游最高罰10萬；廣東省節(jié)約用水辦法明確用水定額管理；河南出臺辦法杜絕臨時工執(zhí)法……8月1日起，一批新的法律法規(guī)將影響我們的生活。

《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》8月1日起施行為全面有效貫徹執(zhí)行修訂后的《中華人民共和國統(tǒng)計法》，進一步保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，國務(wù)院制定了《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》，自2017年8月1日起施行。條例主要規(guī)定了以下內(nèi)容：一是從源頭上規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查活動。

二是加強統(tǒng)計調(diào)查的組織實施。三是明確統(tǒng)計資料公布的主體、權(quán)限及要求。

四是強化對統(tǒng)計違法行為的責任追究。8月1日起軍人通過鐵路出行依法優(yōu)先近日，中國鐵路總公司、中央軍委后勤保障部聯(lián)合印發(fā)通知，安排部署軍人通過鐵路出行“依法優(yōu)先”工作，軍人乘坐火車出行將更加便捷。

據(jù)中國鐵路總公司有關(guān)部門負責人介紹，軍人通過鐵路出行“依法優(yōu)先”工作將于2017年8月1日正式開展，中國人民解放軍和武警部隊現(xiàn)役軍人、文職人員、軍隊離退休干部、革命傷殘軍人及其隨行家屬，憑中國人民解放軍和武警部隊軍官證、文職干部證、警官證、士官證、義務(wù)兵證、文職人員證、軍隊離退休干部證、革命傷殘軍人證等身份證明，在鐵路車站購票、候車時可按規(guī)定享受“軍人依法優(yōu)先”服務(wù)，享受優(yōu)先政策的隨行家屬原則上不多于2人，不需要出具與軍人的關(guān)系證明。8月1日起，全國地級及以上城市所在地主要鐵路客運站將陸續(xù)設(shè)置軍人優(yōu)先購票窗口，直轄市、省會（首府）及計劃單列市所在地主要鐵路客運站設(shè)置軍人候車室（區(qū)）。

各鐵路局還將根據(jù)場地條件及客流需求等實際情況，在其他客運站設(shè)立軍人候車室（區(qū)）。鐵路總公司明確要求，軍人優(yōu)先購票窗口、軍人候車室（區(qū)）將設(shè)置醒目標志。

6項銀行手續(xù)費取消日前，國家發(fā)改委、銀監(jiān)會聯(lián)合印發(fā)通知，自2017年8月1日起取消6項銀行柜臺手續(xù)費。通知規(guī)定，自2017年8月1日起，取消個人異地本行柜臺取現(xiàn)手續(xù)費，暫停收取本票、匯票的手續(xù)費、掛失費、工本費6項收費，各商業(yè)銀行應(yīng)主動對客戶在本行開立的唯一賬戶免收賬戶管理費和年費等。

相關(guān)措施實施后，預計每年可減輕客戶負擔61.05億元?！掇r(nóng)藥經(jīng)營許可管理辦法》自2017年8月1日起施行《農(nóng)藥經(jīng)營許可管理辦法》自2017年8月1日起施行，在農(nóng)藥經(jīng)營主體方面作了調(diào)整，實行農(nóng)藥經(jīng)營許可制度。

據(jù)了解，農(nóng)藥經(jīng)營者申請農(nóng)藥經(jīng)營許可證應(yīng)具備如下條件：有農(nóng)學、植保、農(nóng)藥等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷或者專業(yè)教育培訓機構(gòu)56學時以上的學習經(jīng)歷，熟悉農(nóng)藥管理規(guī)定，掌握農(nóng)藥和病蟲害防治專業(yè)知識，能夠指導安全合理使用農(nóng)藥的經(jīng)營人員。有不少于30平方米的營業(yè)場所、不少于50平方米的倉儲場所，并與其他商品、生活區(qū)域、飲用水源有效隔離；兼營其他農(nóng)業(yè)投入品的，應(yīng)當具有相對獨立的農(nóng)藥經(jīng)營區(qū)域。

營業(yè)場所和倉儲場所應(yīng)當配備通風、消防、預防中毒等設(shè)施，有與所經(jīng)營農(nóng)藥品種、類別相適應(yīng)的貨架、柜臺等展示、陳列的設(shè)施設(shè)備。有可追溯電子信息碼掃描識別設(shè)備和用于記載農(nóng)藥購進、儲存、銷售等電子臺賬的計算機管理系統(tǒng)。

有進貨查驗、臺賬記錄、安全管理、安全防護、應(yīng)急處置、倉儲管理、農(nóng)藥廢棄物回收與處置、使用指導等管理制度和崗位操作規(guī)程。專利優(yōu)先審查管理辦法8月施行8月1日起，國家知識產(chǎn)權(quán)局頒布的《專利優(yōu)先審查管理辦法》將正式施行。

相較于原《辦法》，新修改的內(nèi)容具體體現(xiàn)在哪些方面呢？國家知識產(chǎn)權(quán)局條法司司長宋建華表示，新《辦法》的修改主要體現(xiàn)在以下四個方面：首先是擴展了優(yōu)先審查的適用范圍；其次是完善了優(yōu)先審查的適用條件；第三是簡化了優(yōu)先審查的辦理手續(xù)；第四是優(yōu)化了優(yōu)先審查的處理程序。北京：7類非法一日游最高罰10萬擅自散發(fā)一日游廣告、以不合理低價非法攬客、誘騙強迫或變相強迫購物、擅自變更行程等非法一日游行為，今后將受到嚴懲。

北京市十四屆人大常委會第三十八次會議表決通過了《北京市旅游條例》，條例將從今年8月1日起施行。條例規(guī)定，7類非法一日游行為，將由旅游、工商、交通、城管執(zhí)法等有關(guān)行政部門責令改正，沒收違法所得，并處以1萬元以上10萬元以下罰款；違法所得10萬元以上的，處違法所得1倍以上5倍以下罰款；對有關(guān)責任人員，處以2000元以上2萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

7類行為包括未取得導游證從事一日游；擅自散發(fā)一日游小廣告；發(fā)布一日游虛假信息；以不合理低價非法攬客；誘騙、強迫或者變相強迫旅游者參加購物活動、擅自變更行程或甩團、甩客；在景區(qū)內(nèi)及其周邊地區(qū)，追逐、攔截旅游者，索要物品，推銷商品或者服務(wù)及其他情形。廣東省節(jié)約用水辦法8月起施行 明確用水定額管理《廣東省節(jié)約用水辦法》已于2017年4月1日經(jīng)省政府第十二屆98次常務(wù)會議通過，以省政府令第240號公布，自2017年8月1日起施行。

《辦法》明確了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、公共機構(gòu)以及城鄉(xiāng)居民應(yīng)當采取的節(jié)水措施，規(guī)定了用水、供水單位、水生產(chǎn)企業(yè)等單位和個人。