1.國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)

一、總體1、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》2、《關(guān)于推進(jìn)國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組指導(dǎo)意見的通知》3、《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見》4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》二、產(chǎn)權(quán)管理登記1、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定和產(chǎn)權(quán)糾紛處理暫行辦法》2、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》3、《企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法實(shí)施細(xì)則》三、清產(chǎn)核資與財(cái)務(wù)管理1、《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》2、《國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則》3、《企業(yè)國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》4、《企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定》四、資產(chǎn)評估1、《國有資產(chǎn)評估管理辦法》2、《國有資產(chǎn)評估管理辦法施行細(xì)則》3、《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見（試行）》4、《關(guān)于改革國有資產(chǎn)評估行政管理方式加強(qiáng)資產(chǎn)評估監(jiān)督管理工作的意見》5、《國有資產(chǎn)評估管理若干問題的規(guī)定》6、《國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目核準(zhǔn)管理辦法》7、《國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目備案管理辦法》五、國有資產(chǎn)處置與產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓1、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》2、《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易管理的通知》3、《關(guān)于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》4、《國有企業(yè)改革中劃撥土地使用權(quán)管理暫行規(guī)定》5、《規(guī)范國有土地租賃若干意見》6、《國土資源部關(guān)于加強(qiáng)土地資產(chǎn)管理促進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的若干意見》7、《關(guān)于改革土地估價(jià)結(jié)果確認(rèn)和土地資產(chǎn)處置審批辦法的通知》8、《城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》9、《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易操作規(guī)則》10、《關(guān)于企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)問題的通知》11、《關(guān)于加強(qiáng)對國有企業(yè)改制及國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督檢查工作的意見》12、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督管理工作的通知》13、《關(guān)于企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)事項(xiàng)的通知》14、《企業(yè)國有資本保值增值結(jié)果確認(rèn)暫行辦法》15、《關(guān)于做好貫徹落實(shí)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法有關(guān)工作的通知》六、勞動(dòng)關(guān)系處理與職工補(bǔ)償安置1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》2、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》3、《工傷保險(xiǎn)條例》4、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》5、《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》6、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》7、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》8、《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》9、《廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函》10、《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》11、《關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》12、《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置有關(guān)政策問題的復(fù)函》七、主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員1、《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》2、《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》3、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》4、《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法》5、《關(guān)于做好國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員有關(guān)工作的通知》6、《關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函》擴(kuò)展資料：國有企業(yè)改革是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，搞好國有企業(yè)改革、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)，是當(dāng)前面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

本書收集整理國有企業(yè)改制方面的中共中央決定2項(xiàng)、法律20項(xiàng)、行政法規(guī)18項(xiàng)、部門規(guī)章10項(xiàng)、規(guī)范性文件76項(xiàng)以及司法解釋8項(xiàng)，共計(jì)134項(xiàng)。國有企業(yè)改制的方案制訂：1、國有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營、合資、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)和股份制等多種形式進(jìn)行，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增資擴(kuò)股來提高非國有股的比例等，必須制訂改制方案。

2、國有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)持有單位或主管部門制訂，也可由其委托改制企業(yè)或者中介機(jī)構(gòu)制訂，但向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。3、國有企業(yè)改制方案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：企業(yè)概況及近三年資產(chǎn)和財(cái)務(wù)狀況，改制的基本原則、目標(biāo)和程序，資產(chǎn)處置和職工安置方案，改制后企業(yè)股權(quán)設(shè)置方案和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

4、國有企業(yè)改制方案經(jīng)職工代表大會或職工大會審議，并經(jīng)企業(yè)主管部門審核后，按照國資企改〔2004〕10號文件的規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)。改制方案未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施。

綜上所述，國有企業(yè)改制是最近一段期間政府主抓的工作之一，地方政府在制定國企改制政策的時(shí)候，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。國有企業(yè)改制法律依據(jù)包括很多，有國有資產(chǎn)管理法、公司法、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法及關(guān)于國企改制工作的意見等。

國企改制的目的是通過股份制改革，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。參考資料來源：百度百科-國有企業(yè)改制法律法規(guī)新編。

2.國有企業(yè)改制有哪些法律法規(guī)

1. 國企公司制改革涉及以下法律法規(guī)。（立法法規(guī)定，法律由全國人大及其常委制定。法規(guī)即行政法規(guī)，由國務(wù)院制定。）

2. 法律涉及公司法、全民所有制工業(yè)企業(yè)法、國有資產(chǎn)法、證券法。行政法規(guī)涉及公司登記管理?xiàng)l例、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例、國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例、全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例、國有資產(chǎn)評估管理辦法。

3. 除法律法規(guī)之外，許多部門規(guī)章也涉及國企改制，包括企業(yè)經(jīng)營范圍登記管理規(guī)定、公司注冊資本登記管理規(guī)定、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法、企業(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法、企業(yè)公司制改建有關(guān)國有資本管理與財(cái)務(wù)處理的暫行規(guī)定、企業(yè)國有資產(chǎn)登記管理辦法實(shí)施細(xì)則、國有企業(yè)改革中劃撥土地使用權(quán)管理暫行規(guī)定、國有資產(chǎn)管理局國有資產(chǎn)評估管理辦法實(shí)施細(xì)則。

4. 中央決定在國企改革中尤為重要，有《深化國企改革指導(dǎo)意見》、《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》等。

5. 另外還有律協(xié)的律師承辦國企改制事務(wù)操作指引。

3.我國企業(yè)有哪些法律形式

法律規(guī)定的企業(yè)組織形式，根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)有不同的分類。

例如，根據(jù)投資主體的不同，將企業(yè)分為國有企業(yè)和非國有企業(yè)；根據(jù)承擔(dān)的職能不同，將企業(yè)分為競爭型企業(yè)和非競爭性企業(yè)；根據(jù)是否獨(dú)立享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任，將企業(yè)分為法人企業(yè)和非法人企業(yè)。

符合法人條件，依法取得法人資格的企業(yè)為法人企業(yè)；不符合法人條件，依法不能取得法人資格的為非法人企業(yè)?，F(xiàn)代社會，法人企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)生活中占據(jù)主導(dǎo)地位，非法人企業(yè)也是普遍存在的。公司是典型的法人企業(yè)，分公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)則屬非法人企業(yè)。

擴(kuò)展資料

現(xiàn)代企業(yè)組織形態(tài)創(chuàng)新的形式 ：

1、虛擬組織。虛擬組織是指兩個(gè)以上的獨(dú)立的實(shí)體，為迅速向市場提供產(chǎn)品和服務(wù)、在一定的時(shí)間內(nèi)結(jié)成的動(dòng)態(tài)聯(lián)盟。虛擬組織的主要特征有：

虛擬組織具有較大的適應(yīng)性、在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度等方面具有靈活性；虛擬組織可以共享各成員的核心能力；信任是最重要的特征和核心內(nèi)容， 也是虛擬組織建立和運(yùn)行的前提。

2、學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織是指培養(yǎng)整個(gè)組織的學(xué)習(xí)氛圍，以充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力，從而建立起來的一種有機(jī)的、高柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。學(xué)習(xí)組織的主要特征有：組織成員擁有一個(gè)共同愿景；組織有多個(gè)創(chuàng)造性個(gè)體組成；

善于不斷學(xué)習(xí)；“地方為主”的扁平結(jié)構(gòu)；員工自主管理；組織的邊界將被重新界定；員工家庭與事業(yè)平衡；領(lǐng)導(dǎo)者是設(shè)計(jì)師、仆人和教師的新角色。

3、創(chuàng)新型組織。創(chuàng)新型組織是在對企業(yè)信息、業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理職能的有意識地重疊的基礎(chǔ)上，通過激發(fā)員工之間的頻繁對話和交流，從而實(shí)現(xiàn)員工之間的知識共享和企業(yè)的不斷創(chuàng)新的組織。創(chuàng)新型組織的主要特征有：人人都是創(chuàng)新的責(zé)任人；

員工的貢獻(xiàn)大小要由他為整個(gè)知識創(chuàng)新系統(tǒng)提供的信息的重要程度來決定；在創(chuàng)新知識的過程中同層級的人承擔(dān)著不同的責(zé)任。

4、戰(zhàn)略聯(lián)盟。戰(zhàn)略聯(lián)盟是指兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)資源共享、風(fēng)險(xiǎn)或成本共擔(dān)、優(yōu)勢互補(bǔ)等特定戰(zhàn)略目標(biāo)，在保持自身獨(dú)立性的同時(shí)通過股權(quán)參與或契約方式建立較為穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，并在某些領(lǐng)域采取協(xié)作行動(dòng)，從而取得"雙贏"效果。

戰(zhàn)略聯(lián)盟的特征主要有：組織的松散性，行為的戰(zhàn)略性；合作的平等性；合作關(guān)系的長期性；整體利益的互補(bǔ)性；管理的復(fù)雜性。

參考資料來源：百度百科--企業(yè)法律形態(tài)

4.國有企業(yè)的職工有哪些權(quán)利

國有企業(yè)的職工，除享有憲法和民法通則等法律法規(guī)所規(guī)定的公民的權(quán)利義務(wù)外，還享有相關(guān)法律規(guī)定的以下權(quán)利：

勞動(dòng)法所賦承的：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利；勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會。

企業(yè)國有資產(chǎn)法所賦承的：企業(yè)職工依法享有的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，法律還規(guī)定，國家出資企業(yè)中應(yīng)當(dāng)由職工代表出任的董事、監(jiān)事，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定由職工民主選舉產(chǎn)生。國家出資企業(yè)的合并、分立、改制、解散、申請破產(chǎn)等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽取企業(yè)工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。企業(yè)改制涉及重新安置企業(yè)職工的，還應(yīng)該制定職工安置方案，并經(jīng)職工代表大會審議通過。

國家行政管規(guī)定所賦承的：國企職工享有知情權(quán)、參與權(quán)、改革成果分享權(quán)；同時(shí)要求企業(yè)的經(jīng)營管理者要保障職工行使：職工民主選舉權(quán)、職工的民主管理權(quán)、職工的民主決策權(quán)、行使職工的民主監(jiān)督權(quán)。

5.國有企業(yè)融資法律法規(guī)都有哪些規(guī)定

您好，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會依法開展當(dāng)期監(jiān)督工作規(guī)則（試行）》的通知 各國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會，各中央企業(yè)：為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會當(dāng)期監(jiān)督工作，確保監(jiān)事會當(dāng)期監(jiān)督工作有效開展，現(xiàn)將《中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會依法開展當(dāng)期監(jiān)督工作規(guī)則（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

各中央企業(yè)要充分認(rèn)識監(jiān)事會實(shí)行當(dāng)期監(jiān)督的重要意義，樹立自覺接受監(jiān)督的意識，積極支持和配合監(jiān)事會依法開展工作，建立健全支持配合工作機(jī)制和制度，共同促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 二○○九年十二月二十五日 中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會依法開展當(dāng)期監(jiān)督工作規(guī)則（試行） 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）支持配合國有企業(yè)監(jiān)事會（以下簡稱監(jiān)事會）開展當(dāng)期監(jiān)督工作，提高監(jiān)督質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國資委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)監(jiān)事會工作的若干意見》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持配合監(jiān)事會依法開展當(dāng)期監(jiān)督工作，及時(shí)、全面提供監(jiān)督檢查所需信息資料。第三條 企業(yè)和監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，防止涉密信息資料失泄密。

第四條 監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“六要六不”行為規(guī)范，遵守企業(yè)有關(guān)工作制度，恪盡職守，依法監(jiān)督，廉潔自律。第二章 工作聯(lián)系機(jī)制 第五條 企業(yè)和監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作聯(lián)系、溝通，建立工作聯(lián)系制度，明確聯(lián)系人員和方式，協(xié)商確定有關(guān)支持配合事項(xiàng)。

第六條 企業(yè)建立與監(jiān)事會的工作聯(lián)系機(jī)構(gòu)，由企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭，辦公廳（室）、董事會試點(diǎn)企業(yè)董事會辦公室、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任聯(lián)系人，分工負(fù)責(zé)重要情況報(bào)告、會議通知、財(cái)務(wù)及經(jīng)營管理等信息資料報(bào)送、監(jiān)督協(xié)同配合、監(jiān)事會要求糾正和改進(jìn)問題的整改落實(shí)以及其他需要支持配合的工作事項(xiàng)。第七條 企業(yè)負(fù)責(zé)人及主要職能部門向監(jiān)事會匯報(bào)企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況，支持配合監(jiān)事會與有關(guān)人員談話工作。

第八條 企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生職工監(jiān)事，為職工監(jiān)事履行監(jiān)督職責(zé)提供必要條件。第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)為監(jiān)事會開展監(jiān)督檢查工作提供必要的辦公條件和行政保障，協(xié)助做好監(jiān)事會對所屬企業(yè)監(jiān)督檢查的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

第十條 監(jiān)事會根據(jù)監(jiān)督檢查需要和企業(yè)情況，與企業(yè)商定支持配合具體事項(xiàng)和要求，確定重點(diǎn)聯(lián)系人負(fù)責(zé)與企業(yè)日常聯(lián)系工作。第三章 重要情況報(bào)告 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向監(jiān)事會報(bào)告涉及經(jīng)營管理和改革發(fā)展動(dòng)態(tài)，以及出資人關(guān)注事項(xiàng)等重要情況。

企業(yè)重要情況報(bào)告的范圍、內(nèi)容、報(bào)送形式和時(shí)限等，由企業(yè)與監(jiān)事會協(xié)商確定。第十二條 涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投融資、改制重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)（受）讓、薪酬分配、業(yè)績考核、利潤分配、主要領(lǐng)導(dǎo)人員出國等重要情況應(yīng)當(dāng)事前報(bào)告監(jiān)事會。

第十三條 涉及企業(yè)重要機(jī)構(gòu)及人事變動(dòng)、遭受重大損失或者發(fā)生重大經(jīng)營危機(jī)、違法違紀(jì)違規(guī)、法律訴訟和仲裁、安全生產(chǎn)責(zé)任事故、突發(fā)公共事件等重要情況，應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間報(bào)告監(jiān)事會，并通報(bào)后續(xù)進(jìn)展情況。第十四條 監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對企業(yè)重要情況和重大事項(xiàng)作出靈敏有效反應(yīng)，隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析，及時(shí)報(bào)告重要情況和重大問題。

第四章 列席會議 第十五條 涉及企業(yè)重大經(jīng)營決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用以及其他與經(jīng)營管理活動(dòng)有關(guān)的重要會議，應(yīng)當(dāng)通知監(jiān)事會列席。第十六條 監(jiān)事會列席的企業(yè)會議包括：（一）董事會及其專門委員會會議，黨委（黨組）會議，總經(jīng)理辦公會議，黨政聯(lián)席會議，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；（二）年度（年中）工作會議；（三）財(cái)務(wù)工作會議，財(cái)務(wù)預(yù)決算會議，生產(chǎn)經(jīng)營（經(jīng)濟(jì)形勢）專題分析會議以及紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)方面的重要會議；（四）監(jiān)事會主席認(rèn)為需要列席的其他重要會議。

第十七條 監(jiān)事會列席的有關(guān)會議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將會議時(shí)間、地點(diǎn)和議題提前通知監(jiān)事會，并提供相關(guān)材料。會議通知一般應(yīng)在會議召開5日前送達(dá)監(jiān)事會，會議相關(guān)材料及早報(bào)送監(jiān)事會。

企業(yè)召開臨時(shí)會議，會議通知及相關(guān)材料應(yīng)提前送達(dá)監(jiān)事會。第十八條 企業(yè)重要會議決議事項(xiàng)、會議紀(jì)要等有關(guān)會議材料報(bào)送監(jiān)事會。

第十九條 監(jiān)事會收到企業(yè)會議通知后，確定列席會議人員，及時(shí)向企業(yè)反饋。列席會議人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行會前準(zhǔn)備，并做好會議記錄，會后將會議情況及相關(guān)建議及時(shí)向監(jiān)事會主席和辦事處報(bào)告。

監(jiān)事會可通過視頻、電話等形式列席企業(yè)會議。對未列席的企業(yè)重要會議，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)在會后查閱相關(guān)會議記錄、紀(jì)要等文件材料。

第五章 信息資料報(bào)送 第二十條 企業(yè)與監(jiān)事會協(xié)商確定報(bào)送信息資料范圍、程序及相關(guān)責(zé)任等，及時(shí)提供財(cái)務(wù)和管理信息資料，開放企業(yè)信息系統(tǒng)。第二十一條 企業(yè)按照監(jiān)事會有關(guān)要求，做好《企業(yè)年度工作報(bào)告》填報(bào)工作。

由相關(guān)負(fù)責(zé)人牽頭，指定專門機(jī)構(gòu)和人員，明確內(nèi)部分工，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容和形式報(bào)送。第二十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息資料日常報(bào)送制度，及時(shí)將有關(guān)規(guī)章制度、。

6.憲法規(guī)定國有企業(yè)依照法律規(guī)定通過什么實(shí)行民主管理

通過職工代表大會和其他形式，實(shí)行民主管理。

《中華人民共和國憲法》第十六條 國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營。國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實(shí)行民主管理。

《中華人民共和國工會法》第三十五條“國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)”。

職工代表大會是職工群眾當(dāng)家作主，參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機(jī)構(gòu)。企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。它接受企業(yè)黨的基層委員會的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

擴(kuò)展資料：

實(shí)現(xiàn)職工民主管理權(quán)的主要形式有：

(1)選派代表參加企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；

(2)通過職工代表大會或職工大會審議、決定企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、職工福利等重大問題；

(3)監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)下部和工作人員的工作，參加班組的日常管理工作等。

其中職工代表大會或職工大會是實(shí)現(xiàn)職工民主管理權(quán)的最基本形式。

民主管理是相對于絕對服從絕對權(quán)威的管理而言的。即管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學(xué)的將管理思想進(jìn)行傳播，協(xié)調(diào)各組織各種行為達(dá)到管理目的的一種管理方法。

因此，民主管理即符合人們的心理要求或“以人為本”管理思想，也是管理者所追求的是一種管理藝術(shù)，即一種被管理者意識不到的正在接受的管理，而事實(shí)上他卻正在接受管理的積極性，喚醒人的主體意識，弘揚(yáng)人的主體精神，發(fā)揮人的主體能力。因此，民主管理又是一種群眾參與下的多數(shù)人管理多數(shù)人的管理。應(yīng)用寫作能力是從事民主管理工作的必備素質(zhì)。

參考資料：

搜狗百科-中華人民共和國憲法

搜狗百科-《中華人民共和國工會法》

7.國企在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營,國有企業(yè)依照法律規(guī)定,通

國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營。國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實(shí)行民主管理。

憲法第十六條 國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營。

國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實(shí)行民主管理。

【釋義】 本條是關(guān)于國有企業(yè)具有自主經(jīng)營權(quán)和實(shí)行民主管理的規(guī)定。

對于國有企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)和民主管理，1982年憲法第16條的規(guī)定是：

“國營企業(yè)在服從國家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面完成國家計(jì)劃的前提下，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，有經(jīng)營管理的自主權(quán)?！?/p>

“國營企業(yè)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，實(shí)行民主管理。”

本條的規(guī)定是由1993年修改而來的。這個(gè)修改將原來的“國營企業(yè)”改為“國有企業(yè)”，并明確了國有企業(yè)的自主經(jīng)營權(quán)。

國營企業(yè)與國有企業(yè)的區(qū)別在于，國營企業(yè)不僅由國家所有，而且由國家直接干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營，存在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分的問題。國有企業(yè)強(qiáng)調(diào)的國家對企業(yè)具有所有權(quán)，而經(jīng)營權(quán)可以與所有權(quán)分開。

擴(kuò)展資料：

國有企業(yè)，在國際慣例中僅指一個(gè)國家的中央政府或聯(lián)邦政府投資或參與控制的企業(yè)。在中國，國有企業(yè)還包括由地方政府投資參與控制的企業(yè)。政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。

國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式同時(shí)具有營利法人和公益法人的特點(diǎn)。其營利性體現(xiàn)為追求國有資產(chǎn)的保值和增值。

其公益性體現(xiàn)為國有企業(yè)的設(shè)立通常是為了實(shí)現(xiàn)國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)，起著調(diào)和國民經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面發(fā)展的作用。

特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業(yè)外，對于個(gè)別中央企業(yè)在國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所承擔(dān)的責(zé)任較為特殊，這些中央企業(yè)歸國務(wù)院直屬管理，屬于正部級。

國有企業(yè)具有一定的行政性。由于歷史原因，中國國有企業(yè)的分類相當(dāng)復(fù)雜。國際慣例中，國有資產(chǎn)投資或持股超過50%的企業(yè)即為國有企業(yè)；而中國大陸及中國臺灣的國有企業(yè)，一般指單純的國有資產(chǎn)投資的企業(yè)。當(dāng)然法律對國家參股的企業(yè)也有所規(guī)范。

參考資料：百度百科—國有企業(yè)

8.目前我國國有企業(yè)監(jiān)管有哪些法律依據(jù)

國有資產(chǎn)管理法淵源是指國有資產(chǎn)法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。

它是國有資產(chǎn)法律制度是否完善的主要標(biāo)志。 1、憲法 憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力，其中關(guān)于國有資產(chǎn)的規(guī)定對于國有資產(chǎn)管理體系完善和法制建設(shè)具有綱領(lǐng)性意義。

2、法律 全國人民代表大會制定的基本法律，以及全國人大常委會制定的除基本法律以外的法律中關(guān)于國有資產(chǎn)管理和利用的規(guī)定，如《民法通則》、《公司法》、《證券法》、《國有資產(chǎn)法》等 3、行政法規(guī)和有關(guān)規(guī)范性文件 國務(wù)院制定的關(guān)于國有資產(chǎn)管理和利用的行政性法規(guī)以及規(guī)范性的決定和命令。 在國有資產(chǎn)管理法律制度安排中，此類法規(guī)是大量的。

如《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定條例》等 4、部、委規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件 國務(wù)院所屬部委根據(jù)法律和國務(wù)院的行政性法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限內(nèi)發(fā)布的關(guān)于國有資產(chǎn)管理和利用的規(guī)章和規(guī)范性的命令和指示。 5、地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章和有關(guān)規(guī)范性文件 根據(jù)立法法的規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市以及省級人民政府所在地的市和經(jīng)過國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會、政府制定的關(guān)于本轄區(qū)內(nèi)國有資產(chǎn)的管理和利用的地方性法規(guī)和規(guī)章，以及規(guī)范性的決定和命令。