一、

國家?guī)叫菁僖?guī)定

　　帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中，比如：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。第五條，單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。此外，根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條規(guī)定，職工新進用人單位且工作已滿12個月。折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

二、

帶薪休假司法解釋

　?。ㄒ唬┞毠みB續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。

　?。ǘ┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　?。ㄈ┞毠ぴ谕换蛘卟煌萌藛挝还ぷ髌陂g，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定同工作期間，應當計為累計工作時間。

　?。ㄋ模┞毠ば逻M用人單位且連續(xù)工作滿12個月以上的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。

　?。ㄎ澹┞毠げ幌硎墚斈甑男菁俚那闆r執(zhí)行措施有：

　　1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　　2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　6、勞務派遣職工在勞動合同期限內無工作期間由勞務派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全部應享受的年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。

　?。┞毠ひ婪ㄏ硎艿奶接H假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

　?。ㄆ撸﹩挝桓鶕a、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　（八）單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應征得職工本人同意。

　?。ň牛﹩挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

三、

法定帶薪休假具體種類

　?。ㄒ唬┰?007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　?。ǘ┐汗?jié)：2月6日—12日（即農歷除夕至正月初六）放假，共7天。其中， 2月6日（除夕）、2月7日（春節(jié)）、2月8日（正月初二）為法定節(jié)假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，將2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

　　（三）清明節(jié)：4月4日—6日放假，共3天。其中：4月4日（清明節(jié)），為法定節(jié)假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。

　?。ㄋ模拔逡弧眹H勞動節(jié)：5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日為法定節(jié)假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。

　?。ㄎ澹┒宋绻?jié)：6月7日—9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農歷五月初五，端午節(jié)）為法定節(jié)假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。

　　（六）中秋節(jié)：9月13日—15日放假3天。其中，9月13日（星期六）為公休日；9月14日（農歷八月十五，中秋節(jié)）為法定節(jié)假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。

　?。ㄆ撸﹪鴳c節(jié)：9月29日—10月5日放假7天。其中，10月1日、2日、3日，為法定節(jié)假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

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