1、你在公司未領(lǐng)的工資就泡湯了，公司有極大的可能不會(huì)給你發(fā)。

2、如果公司給你上了三險(xiǎn)一金，那公司也會(huì)把你的保險(xiǎn)扣下來。如果你的檔案在該公司，那也會(huì)被扣下。你如果想要在同一個(gè)城市中找工作，那你的新公司就沒法給你上保險(xiǎn)，如果這個(gè)公司本來就沒有給你上保險(xiǎn)，那就無所謂了。

3、有些比較正規(guī)的公司，要你以前公司的離職證明才能入職，這個(gè)證明你是肯定沒的的了，不過大部分公司還是沒有這道手續(xù)的。

4、失業(yè)金的問題：如果是你辭職，就沒有失業(yè)金;如果是公司辭你，就有失業(yè)金。差別就在于你工作的公司是什么性質(zhì)，以及領(lǐng)導(dǎo)的性格了。如果在你的檔案里填了這么一條“由于你無故曠工，并且不接受處罰，公司辭退了你”，那么你以后會(huì)很受影響。

5、不辦離職手續(xù)，不能讓單位完成相應(yīng)的工作交接、有序進(jìn)行工作任務(wù)的相應(yīng)調(diào)整，可能會(huì)給單位造成相應(yīng)的損失。

相關(guān)知識(shí)：員工辭職流程

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):

(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).

(3)、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng),出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。

(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。

(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

(6)、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。

(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。

所以，如果你想從某公司離職的話，建議你還是提交一份正式的辭職信，讓其簽字同意。同時(shí)，還應(yīng)該仔細(xì)閱讀你們簽的勞動(dòng)合同，盡量做到你不違返其中的條款，比如要辭職得提前一個(gè)星期提出等等，到時(shí)候有勞動(dòng)糾紛，公司就無話可說了。如果您有其他問題，歡迎咨詢律聊網(wǎng)專業(yè)律師。