對(duì)于農(nóng)民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費(fèi)。
所以，可以到法院起訴用人單位。
法院判決生效后，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
由法院執(zhí)行用人單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償工資！

不但拘留的事，工資老托著不發(fā)經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決再不發(fā)，就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是要判刑的。

您好，在承擔(dān)刑事責(zé)任之后該部分費(fèi)用是仍然需要清償?shù)?！建議您及時(shí)清償這樣可以從輕處罰！

之前不是有個(gè)新聞?wù)f拖欠農(nóng)工工資被判刑的嗎，把這些東西發(fā)給對(duì)方看，看他是要鬧大了進(jìn)監(jiān)獄還是發(fā)工資。
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至于暴力討薪不可取，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，你多發(fā)發(fā)帖子，@一下名人比站樓頂還管用。

不管是哪個(gè)明星都@一遍，總有愿意出頭的，畢竟他們也有熱度可以加，雙贏

1、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

　　2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
　?。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
　?。ǘ┯萌藛挝幌騽趧?dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
　?。ㄈ﹦趧?dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
　?。ㄋ模┛记谟涗?；
　　（五）其他勞動(dòng)者的證言等。
因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門(mén)可以從以上方面去證明或認(rèn)定。
司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件，錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。

　　法律依據(jù)：
　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條規(guī)定，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。

拖欠農(nóng)民工錢(qián)無(wú)力償還(拖欠農(nóng)民工錢(qián)該怎么辦)

對(duì)于農(nóng)民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費(fèi)。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償工資！我是搞工程的，現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資，可無(wú)力償還，會(huì)拘留嗎不但拘留的事，工資老托著不發(fā)經(jīng)勞動(dòng)仲裁或法院判決再不發(fā)，就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是要判刑的。...

欠農(nóng)民工工資無(wú)力償還會(huì)怎么樣（欠農(nóng)民工錢(qián)無(wú)力償還）

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拖欠農(nóng)民工工資罪，拖欠農(nóng)民工工資罪構(gòu)成的要件有哪些

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