拖欠農(nóng)民工工資罪公安局自安大隊辦理嗎

拖欠農(nóng)民工工資罪公安局自安大隊辦理嗎？安徽省阜陽市商洛縣商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院阜陽市阜陽警方近日下發(fā)公安機關(guān)案件立案受理通知書說明阜陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院為承諾及時將拖欠農(nóng)民工工資案件立案立案已通過“阜陽市人民檢察院經(jīng)濟犯罪偵查局”開展立案受理，現(xiàn)發(fā)放“廣西永泰開農(nóng)貿(mào)市場有限公司安徽”簡式立案審查通知書并于今年５月３１日到阜陽市公安局辦理工資拖欠問題。公安機關(guān)起草這份立案告知書的目的是什么呢？今天我們特意請有關(guān)人士來介紹一下。公安機關(guān)立案審查通知書泄露不良信息違法情節(jié)不嚴(yán)重小朋友初中數(shù)學(xué)老師的孩子向他的學(xué)生提起了“銀行卡被盜刷并凍結(jié)了”的問題，當(dāng)時他們并不知道這事，隨著民警的調(diào)查追查，銀行卡密碼被破解，而“銀行卡賬戶凍結(jié)”的問題被公安機關(guān)立案偵查。 相關(guān)司法工作人員也在辦案中被逮捕并移送審查起訴。我們對此次事件進行了以下判斷：如有違反國家關(guān)于開展工資一般代發(fā)代付、發(fā)布企業(yè)欠薪信息等規(guī)定的，責(zé)令退還全部代發(fā)代付的勞動報酬收入或嚴(yán)重違反本規(guī)定的，吊銷其從事職業(yè)活動許可證。重大違法失信失信人是自愿提供虛假、夸大、虛假、甚至偽造證明材料騙取經(jīng)濟利益，擾亂經(jīng)濟金融秩序，妨礙國家信用管理，情節(jié)嚴(yán)重的行為，違反國家《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十七條規(guī)定“對重大違法失信失信人犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任?！彼?，公安機關(guān)對“銀行卡被盜刷并凍結(jié)了”進行立案，并不等于失信失信人出現(xiàn)工資拖欠問題違法失信人也犯罪，案件本身并不涉及民事賠償?shù)仁马棥? 起草公安機關(guān)立案告知書案件透露不良信息違法情節(jié)嚴(yán)重公安機關(guān)立案要求一般被稱為“立案通知書”，它反映了公安機關(guān)審查、審判屬于刑事犯罪的行為。由于它從法律上規(guī)定了要接受刑事訴訟，又要接受民事訴訟，也就使這樣的立案變得相當(dāng)復(fù)雜和嚴(yán)謹。當(dāng)公安機關(guān)審查立案的對象是“失信失信人員”和“可能出現(xiàn)犯罪的失信失信人員”，公安機關(guān)起草立案告知書，是表明立案要求主要責(zé)任在公安機關(guān)，而不是相關(guān)民事代理人，或者說這樣的立案與確定調(diào)查目標(biāo)也沒有關(guān)系。應(yīng)該認為立案告知書是對公安機關(guān)刑事偵查對象以及其他已經(jīng)構(gòu)成犯罪的失信失信人員依法追究刑事責(zé)任的情況做出的法律依據(jù)。所以相關(guān)民事代理人，就是不構(gòu)成犯罪的失信失信人員，不能代表公安機關(guān)訴訟，接受任何刑事審判。正如公安機關(guān)起草的“立案告知書”，它宣告犯罪嫌疑人和自首人員被追究刑事責(zé)任，那么你不是犯罪嫌疑人，不代表你不構(gòu)成犯罪，公安機關(guān)追究你刑事責(zé)任依據(jù)法律法規(guī)而不是你。 只有刑事案件中。

拖欠農(nóng)民工工資罪成立后把款還清能減刑嗎?

拖欠農(nóng)民工工資罪成立后把款還清能減刑嗎？隨著反腐敗案件的不斷發(fā)展，人們普遍認識到拖欠工資罪造成的惡劣社會影響。我國刑法規(guī)定，違反社會管理秩序，嚴(yán)重拖欠不義之財?shù)?，處三年以下有期徒刑或者拘役。本法所稱拖欠應(yīng)該是在刑法調(diào)整范圍內(nèi)的拖欠，具體的拖欠形式有以下四種：第一，由于勞動爭議產(chǎn)生的拖欠；第二，自然災(zāi)害和事故等原因?qū)е碌耐锨?；第三，以依法無力支付為理由拖欠；第四，客觀上存在無法償還的經(jīng)濟債務(wù)。實踐中，造成大量拖欠的原因是違反法律規(guī)定，執(zhí)行了政府行政管理辦法、用人單位要求的違約金等行政強制措施以及解除勞動合同等法律強制措施，導(dǎo)致拖欠工資。 筆者認為一旦被認定為拖欠工資犯罪，刑事處罰的關(guān)鍵在于把款項還清，對于工資的支付一般不負有支付義務(wù)。從本質(zhì)上說，不管是依照拖欠工資罪追究刑事責(zé)任，還是變更勞動合同法追究刑事責(zé)任，被定義為拖欠的工資即按照對犯罪構(gòu)成要件的不同分別按照賠償不同的法律責(zé)任承擔(dān)。以下介紹兩種方式：一、基于對勞動者對事實認識不清而確定，勞動者沒有提供必要的證據(jù)，認定勞動者明知企業(yè)拖欠工資，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條明確規(guī)定，企業(yè)違反本法規(guī)定，向勞動者提出解除勞動合同，或者提出訂立服務(wù)期限或者競業(yè)限制條件的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故應(yīng)該將違法解除勞動合同人的違法行為認定為合法的行為，同時可以主張經(jīng)濟賠償金、賠禮道歉等經(jīng)濟懲罰條款。二、基于行政行為造成的拖欠，關(guān)鍵在于認定拖欠者是否沒有履行拖欠義務(wù)。判斷拖欠行為是否完全由行政行為帶來的，應(yīng)該主要從以下兩個方面進行考慮。 （一）用人單位是否有履行履行的義務(wù)。此時要主要是要求用人單位應(yīng)當(dāng)提供欠薪的具體證據(jù)，如領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面證明、欠薪員工的名單及身份信息、企業(yè)對欠薪員工明確表示放棄的通知等，如果有的話就是重要的線索。用人單位的履行義務(wù)應(yīng)該包括對自己應(yīng)履行的責(zé)任承擔(dān)舉證責(zé)任，最好是用申請法院確認或授權(quán)行政機關(guān)確認。第二點要注意的是要有懲罰性的措施，例如經(jīng)濟懲罰、賠償損失等。三、基于客觀原因造成的拖欠，如違法犯罪或者違反社會管理法規(guī)造成的拖欠，應(yīng)依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》中的“第四條（五）、（六）、（七）項規(guī)定處理?！币约啊蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工資獎金爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。 對于應(yīng)該由個人去要回多少現(xiàn)金工資，可以參考《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第。

拖欠農(nóng)民工工資什么罪

拖欠農(nóng)民工工資什么罪名？欠農(nóng)民工工資罪？確實不錯！現(xiàn)在現(xiàn)在有很多的欠農(nóng)民工工資，騙農(nóng)民工工資的行為，有很多的人會提出疑問，騙工資為什么會判刑？在現(xiàn)實的生活中，遇到農(nóng)民工工資拖欠，讓你搞不懂對方該怎么辦，為什么人家對你要錢你不給人家錢，然后干起激烈的口角來了。確實，農(nóng)民工工資拖欠嚴(yán)重的影響著當(dāng)?shù)氐拿裆屓罕娚蠲媾R著很大的壓力，農(nóng)民工工資拖欠嚴(yán)重的現(xiàn)實性問題，還會影響當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展的。這里面主要是因為工資問題算是一個社會公德問題，只要工資拖欠嚴(yán)重，一切事情都不了了之。那么農(nóng)民工工資拖欠，怎么算是詐騙呢？有一種情況，農(nóng)民工工資拖欠是騙取了別人的勞動力。 如果被騙取的勞動力是人命的話，那可能會構(gòu)成詐騙罪。除此之外，還有一種情況，是騙取了勞動力勞動回報。以這種方式騙取的勞動力，也會構(gòu)成詐騙罪。 在目前，要求農(nóng)民工工資大于或者等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，農(nóng)民工工資數(shù)額特別小的情況下，不一定構(gòu)成詐騙罪?，F(xiàn)在開始講農(nóng)民工工資拖欠，構(gòu)成詐騙罪嗎？，首先要判斷對方是否知道你是農(nóng)民工。如果農(nóng)民工知道對方是農(nóng)民工，而且拖欠工資，建議按照下面方式進行：１、對方和你并不認識。 如果對方認識你，要對方給你，你一般是不給他，或者跟他說你去借錢給你，給你錢，這種情況，他不同意，只能老板去解決，而這種時候老板不可能把工資給你，而且還容易發(fā)生工作事故。所以對方肯定不會給你。２、對方和你認識，而且和你關(guān)系一般或者一般不親密。對方要有你的手機，地址，和你老板的ｑｑ號碼等資料，如果這個時候你來問對方，對方給你之后，證明他并不愿意，或者是怕勞動爭議，并且也沒有錢給你，所以現(xiàn)在工資問題，勞動仲裁或者起訴你只能去法院，你也無處尋求幫助。３、對方和你認識，而且關(guān)系非常好。如果你老板是一個會講誠信的人，他可能會給你，所以農(nóng)民工找工作，不要只盯著當(dāng)?shù)匕l(fā)達或者自己的熟悉的區(qū)域，你應(yīng)該看一下你所在的城市，哪些地方比較欠缺人力資源，這樣你才能找到工作。 ４、對方和你認識，而且關(guān)系特別好。如果你老板比較講誠信，你的老板比較照顧你，比較懂的人情世故，你遇到這種情況，他可能會讓你去中介公司或者公司里面工作，這種情況下，找你的工資不多，并且一段時間之后，一般都給你了。５、對方和你認識，關(guān)系非常好。 你剛畢業(yè)，或者你還沒畢業(yè)，很難找到一個正規(guī)的工作，工資又不低，很多單位寧愿給白干一點，也不愿意給你發(fā)工資。首先，建議你查查對方公司所在的區(qū)域，如果地區(qū)找不到人，讓對方給你建議，把你生活條件，老板情況，你的條。