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隨著社會的不斷發(fā)展，我們的生活節(jié)奏越來越快，很多朋友在年過花甲之后還沒有辦理好退休手續(xù)。然而，公司對于員工的退休手續(xù)有著嚴格的規(guī)定，如果逾期不辦理，將會面臨一些嚴重后果。那么，公司逾期不辦理退休手續(xù)怎么辦呢？

首先，我們需要了解公司對于員工退休手續(xù)的相關規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者年滿六十周歲，男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，即可辦理退休手續(xù)。對于一些特殊工種的勞動者，可能會有更嚴格的規(guī)定，需要咨詢公司的人力資源部門。

如果公司逾期不辦理退休手續(xù)，員工可以向公司的人力資源部門提出申請。在辦理過程中，需要提供相關證明材料，如身份證、工資單等。如果公司原因?qū)е掠馄谵k理，員工可以通過勞動仲裁機構維護自己的合法權益。

另外，如果員工已經(jīng)退休，但公司未按時足額支付其退休金，員工可以向當?shù)氐纳鐣ｋU行政部門投訴。在這種情況下，社會保險行政部門將會依法進行調(diào)查處理，維護員工的合法權益。

總之，公司對于員工的退休手續(xù)有著嚴格的規(guī)定，如果逾期不辦理，將會面臨一些嚴重后果。對于員工來說，及時辦理退休手續(xù)，不僅可以享受法定退休待遇，也能為公司節(jié)省人力、物力成本。因此，員工應該了解公司對于退休手續(xù)的相關規(guī)定，并向相關部門提出申請，維護自己的合法權益。

本文共1篇，篇名為《公司逾期不辦理退休手續(xù)怎么辦？》。