工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因是工傷認(rèn)定條件。

　　“工作時(shí)間”，是指勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的時(shí)間。其中的“因工外出期間”，是指職工受單位指派或根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)在公共場(chǎng)所以外從事與職務(wù)相關(guān)活動(dòng)的時(shí)間;

　　“工作場(chǎng)所”，是指用人單位能夠?qū)氖氯粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域和職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位內(nèi)或單位以外的相關(guān)區(qū)域。“上下班途中”則是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線;

　　“因工作原因受到事故傷害”，是指職工因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致的傷害和在工作過程中臨時(shí)解決必需的生理需要時(shí)由于單位設(shè)施不安全因素造成的意外傷害。

　　具體說來，因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

　　1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

　　2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

　　3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　4.在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

　　6.從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;

　　7.因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

　　8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　9.在上下班的規(guī)定時(shí)間和路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;

單位申報(bào)工傷認(rèn)定逾期三天怎么辦-單位申報(bào)工傷認(rèn)定逾期三天怎么辦呢

單位申報(bào)工傷認(rèn)定逾期三天怎么辦呢 隨著工傷保險(xiǎn)制度的不斷完善，對(duì)于工傷認(rèn)定的流程也越來越受到人們的關(guān)注。一旦發(fā)生工傷事件，單位應(yīng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然而，由于種種原因，有些單位可能會(huì)逾期提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么，單位申報(bào)工傷認(rèn)定逾期三天怎么辦呢？ 首先，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期提交。若逾期不提交，則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將依法給予行政處罰，并可處以2000元以上2萬元以下的罰款。 ......

逾期沒有認(rèn)定工傷怎么辦-認(rèn)定工傷超期了怎么辦

工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。 　　法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提......

工傷鑒定怎么做(工傷鑒定怎么做去哪里做)

您好： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料......

進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序有哪些（不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦）

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，其單位或者是勞動(dòng)者本人以及勞動(dòng)者的親屬向有關(guān)勞動(dòng)部門申請(qǐng)對(duì)工傷進(jìn)行的認(rèn)定。如果是勞動(dòng)者自行申請(qǐng)，那么進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序有哪些呢？現(xiàn)在我們就一起在下文中探討一下這個(gè)問題。一、進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序有哪些1、申報(bào)工傷事故(1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。(2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。(3)工......