工傷定義: 根據(jù)1996年8月原勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的； （2）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的； （3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的； （4）在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的； （5）因履行職責(zé)遭致人身傷害的； （6）從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的； （7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的； （8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。 （9）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的； （10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 根據(jù)1996年8月勞動(dòng)部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷： （1） 犯罪或違法； （2）自殺或自殘； （3）斗毆； （4）酗酒； （5）蓄意違章； （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工傷等級(jí)鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、關(guān)于傷殘等級(jí)，要在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。 二、工傷傷殘待遇為：1-4級(jí)： （1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)24個(gè)月本人工資，2級(jí)22個(gè)月本人工資，3級(jí)20個(gè)月本人工資，4級(jí)18個(gè)月本人工資。 （2）、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：1級(jí)本人工資的90%，2級(jí)85%，3級(jí)80%，4級(jí)75%。5-6級(jí)傷殘：（1）、：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)16個(gè)月本人工資，6級(jí)14個(gè)月本人工資。 （2）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位適當(dāng)安排工作，難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)為本人工資的70%，6級(jí)60%。7-10級(jí)：（1）、：（1）、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)12個(gè)月本人工資，8級(jí)10個(gè)月本人工資，9級(jí)8個(gè)月本人工資，10級(jí)6個(gè)月本人工資。 （2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省市自治區(qū)人民政府制定。 具體的，你可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》

交通事故怎么才算工傷(怎樣才算工傷事故)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可認(rèn)定為工傷。向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的......

工傷認(rèn)定的條件有哪些,職工受傷怎樣才算工傷

工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定有工作時(shí)間要素、工作場(chǎng)所要素、工作原因要素、主觀過錯(cuò)要素等。1、工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。2、工作場(chǎng)所要素：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害;在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。3、工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或......

交通事故怎么才算工傷(交通事故怎么才算工傷)

不算，職工上下班途中只有發(fā)生交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，才可以認(rèn)定工傷，職工本人承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)的，不能認(rèn)定工傷?！　?職工在以下情形下，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！　?2，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！　?3，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的?！　?4，患職業(yè)病的。　　 5，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的?！　?6，在上下班途中，受到非本......