国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

轉(zhuǎn)崗協(xié)議有什么法律效益(員工轉(zhuǎn)崗協(xié)議)

2023-06-06 04:14發(fā)布

轉(zhuǎn)崗協(xié)議有什么法律效益

關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗,勞動法是有規(guī)定的。 根據(jù)《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十一條 勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無效的; 如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性,則調(diào)崗有效;你作為勞動者應(yīng)該遵守。 擴(kuò)展資料: 員工轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致的勞動爭議解決的途徑: 1、協(xié)商程序 協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動爭議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。 雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。但是,協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商,也可以不協(xié)商,完全出于自愿,任何人都不能強(qiáng)迫。 2、申請調(diào)解 調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。調(diào)解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。 一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力,又了解本單位具體情況,有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議外均可由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。但是,與協(xié)商程序一樣,調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇,且調(diào)解協(xié)議也不 具有強(qiáng)制執(zhí)行力,如果一方反悔,同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 3、仲裁程序 仲裁程序是勞動糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調(diào)解靈活、快捷的特點,又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力,是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。 申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,即如果想提起訴訟打勞動官司,必須要經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟程序 根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。” 訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性,作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

末位淘汰不合法 解除合同要賠償

導(dǎo)讀近年來,一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個性差異,無視科學(xué)管理原則,動輒排序評比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導(dǎo)致一些勞動者即使能合格完成任務(wù)甚至相當(dāng)敬業(yè)愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動者的合法權(quán)益。本案勞動者的崗位是銷售工作,雖然是從分銷科調(diào)到華東區(qū)銷售,但無證據(jù)證明是由于不能勝任原工作而發(fā)生的調(diào)崗。其次,雖然勞動者在公司考核時被評為業(yè)績待改進(jìn)即處于公司末位,但不能等同于不能勝任工作。勞動者申請勞動仲裁,要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金,仲裁委支持了勞動者的......

公司請假條格式,公司請假條格式表

公司請假條格式圖片 公司請假條格式圖片下載請假條格式中公司的公司全稱(如:江蘇海陽保險公司)須用冒號,公司的地址名稱(如:家庭住址)用問號,公司的經(jīng)辦人姓名(如:馬安娜女士)可以省略,公司的聯(lián)系電話(如:13722237069)可以省略,公司的工號(如:420211583)應(yīng)加括號,方便自己檢索客戶信息,省略號右邊的公司名稱不必加冒號;一張請假條不可超過5頁,背面不應(yīng)留任何空格。若有年終獎、競業(yè)限制協(xié)議等需詳細(xì)說明,必須附公司網(wǎng)址。特別說明:復(fù)制粘貼的公司請假條格式圖片一定會有亂碼em......

調(diào)崗法律法規(guī)(勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定)

1.勞動法關(guān)于調(diào)動工作崗位的規(guī)定 勞動法對于調(diào)動工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,可以通過勞動仲裁的方式予以解決。如果勞動合同中并未約定工作崗位,則根據(jù)工作需要對員工工作做相應(yīng)調(diào)整是公司的權(quán)利,并無不當(dāng)。無論你是否同意,你都得接受調(diào)整,否則,公司有權(quán)按照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,解除與你的勞動合同,而無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一、根據(jù)《勞動合......

轉(zhuǎn)崗協(xié)議有什么法律效益(員工轉(zhuǎn)崗協(xié)議)


相關(guān)知識

    征信有逾期用人單位有權(quán)利開除嗎-征信有逾期用人單位有權(quán)利開除嗎知乎

    來源:精選知識 時間:2023-10-17 12:13

    征信有逾期用人單位有權(quán)利開除嗎? 隨著社會的快速發(fā)展,個人信用越來越受到社會的重視。征信記錄著我們的信用狀況,會直接影響到我們未來的生活。而當(dāng)我們的信用記錄出現(xiàn)逾期情況時,用人單位是否有權(quán)利開除我們呢?本文將對此進(jìn)行探討。 我們需要明確...

    高校教師轉(zhuǎn)崗申請書

    來源:合同范本 時間:2021-08-27 08:33

    尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):您好!首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告!本人叫XXX,碩士研究生學(xué)歷,XXX專業(yè),目前從事XXX工作。來學(xué)院工作已快3年了,在領(lǐng)導(dǎo)與各位老師的關(guān)懷下,我愛崗敬業(yè),嚴(yán)格要求自己做好每項工作,工作兢兢業(yè)業(yè),與大家和睦相處,并...

    法院書記員考司法證可以轉(zhuǎn)崗嗎(法院書記員怎么考)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:01

    法院書記員考司法證可以轉(zhuǎn)崗嗎

    哪些培訓(xùn)可以約定服務(wù)期?

    來源:其它 時間:2022-02-11 11:12

    張三(AndyLau)以1萬元的月薪加入了一家酒店,擔(dān)任大堂經(jīng)理。勞動合同期限為2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天,酒店前廳部經(jīng)理為張三進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及酒店服務(wù)的一般知識和規(guī)則。同時,酒店要求與張三簽...

    建行信用卡扣年費逾期(建行的信用卡一年不用扣多少)

    來源:精選知識 時間:2022-07-16 15:37

    對于產(chǎn)生的逾期記錄,千萬不要注銷信用卡,正確的做法是繼續(xù)使用該信用卡消費,并按時還款,保持良好的還款記錄,2年后新的信用記錄就會覆蓋稍早前的記錄,而銀行一般最看重的也是這2年內(nèi)持卡人的還款情況。5年后不良信用記錄會被徹底清除。你好,我是今年...

    有關(guān)運鈔公司的法律法規(guī)(關(guān)于押運方面的法律法規(guī)有哪些)

    來源:公司法 時間:2021-08-30 09:17

    1.關(guān)于押運方面的法律法規(guī)有哪些 押運員負(fù)責(zé)武裝運送現(xiàn)金及重要憑證等至銀行或其他大型商場的安全保衛(wèi)人員。并且優(yōu)浩律師事務(wù)所提示在國內(nèi),一般都由專業(yè)的保安公司負(fù)責(zé)全程武裝押運。經(jīng)過專門訓(xùn)練而產(chǎn)生的專業(yè)人員(一般需要受過部隊訓(xùn)練的),能熟練控制...

    法律法規(guī)合規(guī)性評價程序(合規(guī)性評價的評價)

    來源:其它 時間:2021-08-28 19:11

    1.合規(guī)性評價的評價 GB/T24001-2004/ISO14001:20044.5.2 合規(guī)性評價4.5.2.1為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾,組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序,以定期評價對適用法律法規(guī)的遵循情況。組織應(yīng)保存對上述定期...

    企業(yè)培訓(xùn)分類

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:13

    如何構(gòu)建卓有成效的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制 企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)展到今天,開始受到越來越多企業(yè)的關(guān)注。很多企業(yè)開始真正的引入和建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,同時在企業(yè)內(nèi)部成立了專門的培訓(xùn)管理部門甚至企業(yè)大學(xué)。事實表明,企業(yè)員工培訓(xùn)在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、提升企...

    個人征信有逾期影響工作調(diào)動么-征信逾期影響工作嗎?

    來源:債權(quán)債務(wù) 時間:2023-08-04 18:23

    個人征信對于我們的生活和工作都具有重要影響。征信記錄了我們的信用情況,是我們在社會中生活的基礎(chǔ)。而信用記錄中的逾期記錄,更是成為了我們申請貸款、信用卡、租房等活動的門檻。 那么,個人征信的逾期記錄是否會影響到我們的工作調(diào)動呢?答案是肯定的...

    公司為員工提供培訓(xùn)費用是否應(yīng)返還?

    來源:公司法 時間:2022-09-21 05:30

    入職新公司后,大多數(shù)情況都會有各種各樣的培訓(xùn)。而離職的時候,公司提出支付培訓(xùn)費用,這個是否合法? 這并不合法。對勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn),承擔(dān)正常的費用,是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),用人單位不得將其轉(zhuǎn)嫁到勞動者...

相關(guān)問題