這個要看具體情況： 如果走勞動仲裁，勞動仲裁時效是一年，如果勞動者和用人單位仍然存在勞動合同則不受限制，如果勞動者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

討要工資可以直接去法院起訴嗎(討要工資法院受理后多久能判)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)......

欠錢一年不還是否過了有效訴訟期（欠錢1年可以起訴嗎）

你好。欠錢不還的，經(jīng)協(xié)商無法要回欠款的，可以向當?shù)胤ㄔ浩鹪V對方。先把欠錢的證據(jù)（欠條、人證、物證）等整理清楚，向當?shù)胤ㄔ禾峤黄鹪V立案。立案后按照法院開庭時候按時到庭申請法院依法審理判決對方還款。對法院判決不執(zhí)行的，還可以向法院執(zhí)行庭，申請強制執(zhí)行。年初有個無賴欠幾千塊錢快一年了，一直拖著不給，有不是很正規(guī)的欠條，請問可以起訴他嗎？根據(jù)你說的這種情況，建議立即起訴他。起訴需要準備訴狀、相應(yīng)的證據(jù)（欠條即可）。欠錢不還怎么起訴訴訟時效你好欠款到期后，如果超過2年沒有向債務(wù)人主張還款的話，就會超過訴訟......

起訴離婚多久能判下來(離婚訴訟最快多久能判決下來)

一方聯(lián)系不上，那就是法院要公告送達起訴狀副本和應(yīng)訴通知書了，公告送達自發(fā)出公告之日起60日即視為送達，你的離婚案件應(yīng)適用普通程序?qū)徖恚裨V法規(guī)定的審理期限是6個月，是指從立案的次日起至裁判宣告、調(diào)解書送達之日止的期間，但公告期間不應(yīng)計算在內(nèi)，因此你的離婚案件法院按規(guī)定需要8個月才能審結(jié)。不過，實際上用多長時間，主審法官其主要作用，如果他時間抓得緊，法院開庭后，沒有特殊情況，經(jīng)過合議庭合議，便可以制作判決書了，也就是說經(jīng)過三四個月的時間，便可以審結(jié)的，8個月是最高的期限，過了這個期限，法院的案子便......