可以起訴的工程質量問題是他的問題是不能影響到工人工資的,建議你走勞動仲裁包工頭欠錢逃逸可以起訴開發(fā)商嗎可以起訴開發(fā)商,開發(fā)商只在尚未支付的工程款中承擔責任。如果已支付,只能在質保金中承擔。包工頭跑了 欠機械費 是否可以起訴甲方?甲方(發(fā)包方或建設單位)已經與乙方(施工方或施工項目部)結清工程費用,而乙方卻不與其轉包的對象(包括包工頭)進行結算,對此,如果涉及農民工工資的,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴;即使是涉及工程款的,也可以請求行政主管部門介入進行調解。涉及農民工工資時,根據法律特別規(guī)定:農民工可以......
建筑工地上農民工遭受事故傷害,因違法轉包、分包現象的大量存在,往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看,其法律救濟途徑一般主要有兩種方式,一種是申請工傷認定,走工傷索賠程序,即工傷保險責任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害賠償程序,即提供勞務者受害責任糾紛。然而,當建筑工地上農民工遭受事故時,農民工選擇上述哪一種程序進行法律救濟對自己更為有利,或者承擔責任的一方選擇哪一種程序進行應對?顯然很多人都存在疑惑,本文將對該兩種程序進行比較以及司法實踐中的具體操作等方面進行分析。一、兩......
勞動者跟隨包工頭從事建筑工程施工,卻被包工頭辭退并拖欠工資。索要工資時,能否要求發(fā)包方支付拖欠工資或者承擔連帶責任?近日,銅山法院受理的這起案件經徐州中院二審維持原判。因勞動者不具備實際施工人身份,故法院未支持其相關訴請。案情簡介: 農民工起訴包工頭和發(fā)包公司討要工錢 法院判決: 包工頭應該支付拖欠工資法官說法: 只有實際施工人身份才有可能突破合同相對性主張權利 據承辦法官介紹,當前,建筑業(yè)已成為吸納農村富余勞動力的主要行業(yè)之一,廣大農民工進入建筑業(yè),促進了農村勞動力就業(yè)結構調整,增加了......
可以起訴開發(fā)商,開發(fā)商只在尚未支付的工程款中承擔責任。如果已支付,只能在質保金中承擔。包工頭跑了 欠機械費 是否可以起訴甲方?甲方(發(fā)包方或建設單位)已經與乙方(施工方或施工項目部)結清工程費用,而乙方卻不與其轉包的對象(包括包工頭)進行結...
農民工上班期間受傷,賠償找誰要根據工傷保險條例的規(guī)定,適用于工傷保險待遇的情形限于用人單位與勞動者之間。所謂用人單位,包括中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶...
近年來,隨著農村經濟的發(fā)展,農民對居住條件提出了更高的要求,農村建房事故中發(fā)生的糾紛越來越多。由于建筑企業(yè)對民用房建筑沒有興趣,因此農民建筑隊在農村普遍很有市場。農民建造住宅,大部分包給包工頭,包工頭再招集民工施工。但是目前對農民建筑隊或者...
建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式,不管是分包給個人,還是分包給其它具有同樣業(yè)務的公司,其最終目的都是為了完成工程建設,但是,在這種分包的過程中經常會有一些勞務糾紛事件的發(fā)生,那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這...
年關臨近,農民工討薪再次成為全社會關注的熱點。2016年11月14日,人社部、公安部、住建部等12家部委,聯合下發(fā)了《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》(人社部明電〔2016〕6號),從2016年11月15日至2017年春節(jié)前在全國...
《最高人民法院》(以下簡稱《解釋》)創(chuàng)設實際施工人概念,旨在保護建設工程施工合同無效情形下實際完成了施工義務的單位或者個人的利益。而在司法實踐中,如何理解實際施工人?今天將為大家分享文章進行分析。法律依據1.《最高人民法院》第一條建設工程施...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...