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打12345討工資要多久(打12345討工資要多久處理)

2023-06-06 09:47發(fā)布

打12345討工資要多久

用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者向勞動監(jiān)察部門打投訴電話要工資,要回工資的時間取決于勞動監(jiān)察部門的執(zhí)行力的強(qiáng)弱,快的可能幾天,也有可能沒有辦法要回,勞動者和用人單位存在勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付拖欠的工資,如果對仲裁結(jié)果不服的,可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。   勞動仲裁需要準(zhǔn)備的材料及程序:   一、受理事項(xiàng)  ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;  ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;  ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;  ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;  ?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐t(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;  ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。   二、應(yīng)提交的材料   (一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:   1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。   2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。   3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。   4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。   5、致送單位名稱。  ?。ǘ┻f交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:   1、身份證復(fù)印件一份;   2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。   3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;   4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復(fù)印件。   三、受理和仲裁程序  ?。ㄒ唬┻f交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);  ?。ǘ┥暾垥弦蟮?,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。  ?。ㄈ?被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。  ?。ㄋ模﹦趧訝幾h仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。  ?。ㄎ澹┊?dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請?zhí)幚?,對被申請人可以缺席裁決。  ?。┲俨猛ヌ幚韯趧訝幾h應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。   (七)仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。  ?。ò耍┲俨猛プ龀霾脹Q前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經(jīng)審查后,認(rèn)為其撤回申請成立的,向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。

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1、 拖欠工資bai是違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成; du2、 法律依據(jù):   1) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償zhi或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部dao門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理   2) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對專違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自......

打12345討工資要多久(打12345討工資要多久還有一天的工資,我該怎么要)

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1、 拖欠工資bai是違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,投訴電話:12333,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成; du2、 法律依據(jù):   1) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償zhi或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部dao門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理   2) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對專違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自......

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