1、 拖欠工資bai是違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成； du2、 法律依據(jù)： 　　1） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償zhi或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部dao門投訴，勞動行政部門應當依法處理 　　2） 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對專違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完屬成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
　　

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1、 拖欠工資bai是違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成； du2、 法律依據(jù)： 　　1） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償zhi或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部dao門投訴，勞動行政部門應當依法處理 　　2） 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對專違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自......

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1、 拖欠工資bai是違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333，勞動保障行政部門應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成； du2、 法律依據(jù)： 　　1） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償zhi或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部dao門投訴，勞動行政部門應當依法處理 　　2） 《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條　勞動保障行政部門對專違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自......

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用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者向勞動監(jiān)察部門打投訴電話要工資，要回工資的時間取決于勞動監(jiān)察部門的執(zhí)行力的強弱，快的可能幾天，也有可能沒有辦法要回，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資，如果對仲裁結(jié)果不服的，可以依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 　　勞動仲裁需要準備的材料及程序： 　　一、受理事項 　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議； 　?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 　?。ㄈ?.....