女職工滿50周歲，單位就無(wú)法繳納社保了。女職工50周歲辦理退休。之后和單位屬于勞務(wù)關(guān)系，不用（也不能）繳納社保 男職工滿50周歲，單位正常繳納社保，沒(méi)影

社保幾歲可以交

女士交社保的年齡有限制，具體如下： 女性首次繳費(fèi)的年齡不能超過(guò)35周歲，男性不能超過(guò)45周歲。如果在退休之前，以前一直沒(méi)繳過(guò)社保的，那么是不可以再繳納和一次性補(bǔ)繳的。 也就是說(shuō)，女性最大參保年齡不能超過(guò)35周歲，社保至少要在退休年齡前交費(fèi)滿15年，如果沒(méi)繳滿15年，需要往后延繳，直至滿15年為止。...

勞動(dòng)法規(guī)定試用期可以不交社保嗎(試用期是否可以不交社保)

案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交試用期社保，同時(shí)，提出這樣的疑問(wèn)：勞動(dòng)合同沒(méi)有書(shū)面約定試用期，該試用期有效嗎？在此期間要不要交社會(huì)保險(xiǎn)？ 在咨詢了資深的勞動(dòng)法專(zhuān)家后，得到的答復(fù)是： 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在......

勞動(dòng)法中試用期可以不交社保嗎(用人單位在試用期可以不交社保嗎)

案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn)，等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服，要求補(bǔ)交試用期社保，同時(shí)，提出這樣的疑問(wèn)：勞動(dòng)合同沒(méi)有書(shū)面約定試用期，該試用期有效嗎？在此期間要不要交社會(huì)保險(xiǎn)？ 在咨詢了資深的勞動(dòng)法專(zhuān)家后，得到的答復(fù)是： 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在......