當(dāng)然可以。 如果用人單位侵犯了員工的合法權(quán)益。員工可以調(diào)解,仲裁或者訴訟。 員工劃可以向用人單位打官司的。...
老板欠錢是起訴老板個(gè)人還是公司,這是一個(gè)非常值得探討的問(wèn)題。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到一些老板拖欠員工工資或者不按時(shí)支付的情況。那么,是起訴老板個(gè)人還是公司呢?本文將為您詳細(xì)解答。 首先需要明確的是,老板和公司是兩個(gè)不同的法律主體。公司是一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利,而老板個(gè)人則是指老板個(gè)人的財(cái)產(chǎn)和權(quán)利。因此,如果老板欠員工工資或者不按時(shí)支付,起訴的對(duì)象應(yīng)該是公司,而不是老板個(gè)人。 但是,在實(shí)際操作中,有些老板可能會(huì)用個(gè)人名義借款或者擔(dān)保,這些情況下可能會(huì)涉及到個(gè)人債務(wù)。在這種......
按相關(guān)法律規(guī)定,只要符合法律規(guī)定情形的,股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百四十九條 董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百五十一條 董事、高級(jí)管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的,有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司百分之一以上股份的股東,可以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任......
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
老板和員工之間的糾紛是很常見(jiàn)的,而其中最常見(jiàn)的一種就是老板向員工打白條,員工沒(méi)有按時(shí)還款,于是老板就前往法院起訴。那么,老板打白條子去法院起訴能受理嗎?答案是肯定的,但需要滿足一定的條件。 根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,起訴...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語(yǔ): 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ),而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此,維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實(shí)際生產(chǎn)中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么,員工在這種情況...
欠錢不還被起訴在法院判決生效之前還談不上有什么后果,如果在法院判決生效后拒不履行的,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。欠錢不還被起可能面臨以下問(wèn)題:1、原告起訴后,應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴,爭(zhēng)取對(duì)自己有利的判決;2、如果法院判決對(duì)自己不利,在有履行能力的情況下盡...
行政冤假錯(cuò)案如何向市人大申請(qǐng)法律監(jiān)督? 行政冤假錯(cuò)案如何向市人大申請(qǐng)法律監(jiān)督?-金融在行政訴訟律師工作中經(jīng)常碰到類似的問(wèn)題,這是因?yàn)橐酝V訟中由于缺乏必要的法律規(guī)范,其裁判過(guò)程中存在一定風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),訴訟中缺乏事實(shí)認(rèn)定和法律適用,也...
您好!如果您與公司之間涉及民事糾紛,不管離職多久,公司都可以起訴您,除非過(guò)了訴訟時(shí)效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行為,不管您辭職多久,公司都可以向檢察院舉報(bào),由檢察院向人民法院提起公訴的。如果您既不涉及民事案件,也不涉及刑事案件,那么,不...
拖欠工資如何起訴公司 拖欠工資如何起訴公司?1、勞動(dòng)者可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,監(jiān)察不受理的,再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的...