案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交試用期社保,同時(shí),提出這樣的疑問(wèn):勞動(dòng)合同沒(méi)有書面約定試用期,該試用期有效嗎?在此期間要不要交社會(huì)保險(xiǎn)? 在咨詢了資深的勞動(dòng)法專家后,得到的答復(fù)是: 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在......
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交試用期社保,同時(shí),提出這樣的疑問(wèn):勞動(dòng)合同沒(méi)有書面約定試用期,該試用期有效嗎?在此期間要不要交社會(huì)保險(xiǎn)? 在咨詢了資深的勞動(dòng)法專家后,得到的答復(fù)是: 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在......
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交試用期社保,同時(shí),提出這樣的疑問(wèn):勞動(dòng)合同沒(méi)有書面約定試用期,該試用期有效嗎?在此期間要不要交社會(huì)保險(xiǎn)? 在咨詢了資深的勞動(dòng)法專家后,得到的答復(fù)是: 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在......
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動(dòng)合同,公司人事主管與之口頭約定:試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)不交社會(huì)保險(xiǎn),等到試用期過(guò)后再補(bǔ)交,當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后,該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動(dòng)合同。李某不服,要求補(bǔ)交...
即使勞動(dòng)者正處于試用期,此時(shí)用人單位也是應(yīng)該在法律的范圍內(nèi),按照約定的數(shù)額支付勞動(dòng)者試用期工資。但這個(gè)試用期工資也是有具體的標(biāo)準(zhǔn)的,那大家知道試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?請(qǐng)跟隨瑞律小編一起在下文中進(jìn)行了解。 一、試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)是什么 試...
作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),清楚重要性是一回事,花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來(lái)看,大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見(jiàn)社保誤區(qū)01社保可以按最低基數(shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
需要繳納,用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從勞動(dòng)法該條的規(guī)定,...
需要繳納,用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從勞動(dòng)法該條的規(guī)定,...
需要繳納,用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是法定的義務(wù),當(dāng)然也包括試用期?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從勞動(dòng)法該條的規(guī)定,...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與試用期沒(méi)有直接關(guān)系。 《社會(huì)保險(xiǎn)法...
1、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,不是由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),為其繳納社保保險(xiǎn),與試用期或者轉(zhuǎn)正期無(wú)關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條?...
1、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,不是由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),為其繳納社保保險(xiǎn),與試用期或者轉(zhuǎn)正期無(wú)關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條?...
1、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,不是由《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,而是有專門的法律,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi),為其繳納社保保險(xiǎn),與試用期或者轉(zhuǎn)正期無(wú)關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條?...