雇有工人的老板要注意，員工工資不是說不給就能不給的，心存僥幸有可能會(huì)觸犯刑律。近期，包工頭李某就因拒不支付員工勞動(dòng)報(bào)酬，被法院判處有期徒刑二年，并處罰金1萬元，還責(zé)令退賠所拖欠的16名員工工資23萬余元。

2016年9月，被告人李某從某建筑工程公司承建的某小區(qū)項(xiàng)目工程中，分包部分消防、給水、排水等工程。2018年5月，李某承包的工程通過驗(yàn)收，領(lǐng)取全部工程款89萬元后，未支付手下干活的周某等16名農(nóng)民工工資，共計(jì)23萬余元。周某等農(nóng)民工找李某索要工錢，但李某拒接電話，隱匿行蹤。 2018年12月，在向李某下達(dá)限期支付勞動(dòng)者工資通知書后其仍逃避支付的情況下，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門將該案移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，隨后被移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告人李某在收到發(fā)包方某建筑工程公司支付的89萬元全部工程款后，以拒接電話、隱匿行蹤的方式逃避支付16名工人的勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)23萬余元，數(shù)額較大，且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。據(jù)此，法院對(duì)被告人李某作出了上述判決。

說 法

《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定， 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。同時(shí)，最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定， 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的;拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。

本案中，李某在收到某建筑工程公司支付的89萬元全部工程款后，以拒接電話、隱匿行蹤的方式，拒不支付16名勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬23萬余元，達(dá)到了“拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上”的“數(shù)額較大”標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)人社部門責(zé)令支付仍不支付，應(yīng)處三年以下有期徒刑或者拘役。故法院最終作出了了判處李某判處有期徒刑二年，并處罰金1萬元，責(zé)令退賠所拖欠的員工工資23萬余元的上述判決。

拒不支付員工工資，不僅會(huì)受到道德的譴責(zé)，有時(shí)也會(huì)受到法律的制裁。在此，辦案法官提醒廣大企業(yè)主，對(duì)待員工要誠實(shí)守信，體恤員工為企業(yè)的辛勤付出，及時(shí)支付員工的工資，以避免惡意欠薪的發(fā)生。同時(shí)，廣大勞動(dòng)者也要通過正確的司法手段，合法理性地維護(hù)自身權(quán)益。

來源：河北法制網(wǎng)