
不可以。應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認定期限可以向法院起訴認定嗎《工傷保險條例》賦予勞動保障行政部門工傷認定權(quán)的目的是使勞動者在受到工傷損害后能及時依法享受工傷保險待遇,并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險而用人單位或勞動者的工傷認定申請又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形,但其并不排除當事人雙方對工傷性質(zhì)的認可,更不排除司法活動對工傷性質(zhì)的審查。......
工傷認定只能在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請,不管你知不知道。所以不能再申請工傷了?,F(xiàn)在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒有給我報工傷,而自己也錯過了申報期限,現(xiàn)在廠里要我去做鑒定,我怎么操作?工傷程序不是那么簡單的。如果工廠不給工傷保險,愿意賠償,你可以由律師委托,隨意去鑒定機構(gòu)鑒定,作為協(xié)商賠償?shù)膮⒖肌H绻麉f(xié)商不成,一年內(nèi)你要啟動法律程序,要經(jīng)過勞動關(guān)系確認、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷賠償仲裁、訴訟等多道程序。建議請當?shù)芈蓭熃槿搿?..
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導致小腿骨折。李某認為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,要求申報工傷,由于沒有勞動合同,勞動局工傷部門向李某出具了補正單,要求李某出具確認勞動關(guān)系的材料比如勞動合同。但李某沒有勞動合同,又是包工頭招用的民工,單位沒有為其和勞務(wù)公司簽訂勞動合同,也沒有為李某繳納工地農(nóng)民工工傷保險。勞動局工傷部門將李某的工傷申報材料退......

交通事故對方全責,符合工傷認定條件的,應當申請工傷認定。 屬于本單位之外的第三方車輛造成事故的,在獲得第三方民事賠償之后,享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工...
輕信單位承諾錯過工傷認定時效勞動者狀告無門 律聊律師點評:在本案中,法院的判決沒有錯誤。工傷賠償不同于一般民事賠償,必須具備一個行政認定程序,即工傷認定。法院只有權(quán)根據(jù)這一認定結(jié)果,來計算賠償。本案這一結(jié)果過于慘痛,以至許多人試圖幫助像范某...
不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實...
不可以。 應當先向人社局申請工傷認定,存在傷殘的再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,按鑒定等級主張工傷保險待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。
勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請,然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話,就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(申請工傷鑒定可以是病情穩(wěn)定,也可以是出院后) 根據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療...
發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應申請...
未經(jīng)工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權(quán)限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認...
不服工傷認定決定書的,在3個月內(nèi)可以向法院起訴。 工傷認定決定書下邊有告知內(nèi)容:如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向xx市人民政府或xx省人力資源和社會保障廳申請行政復議,或者在3個月內(nèi)向xx人民法院提起行政訴訟。
工傷職工在沒有證據(jù)的情況下,可以這樣打官司:1、在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi),向人社局申請工傷認定。2、作出工傷認定之后,向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。3、向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。4、對仲裁裁決...