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合同倒簽的法律風(fēng)險(xiǎn)
對(duì)于合同簽訂前的履行過程,由于存在較大的不確定因素,雙方的權(quán)利義務(wù)不明確、法律責(zé)任界定不清,容易產(chǎn)生法律糾紛,而一旦產(chǎn)生糾紛后由于證據(jù)難以取得,解決起來又比較困難,合同的事前控制作用無法體現(xiàn),存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)。如在施工合同中,存在發(fā)生重大安全責(zé)任事故或工程量變更等可能性,缺少合法有效的合同作為依據(jù),爭(zhēng)議將難以順利解決。對(duì)于采購合同,可能因?yàn)闃?biāo)的設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格浮動(dòng)或運(yùn)輸損失風(fēng)險(xiǎn)而發(fā)生爭(zhēng)議,又無法出具相關(guān)合同證明,如適用合同履行地或貨物交接時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格,可能因市場(chǎng)價(jià)格浮動(dòng)變化較大,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營付出更高的成本,損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
【核心提示】【案情簡(jiǎn)介】【仲裁請(qǐng)求】【裁決結(jié)果】 【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】【案例評(píng)析】【啟示與思考】 《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位未依法與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同或者無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定,其宗旨在于督促用人單位積極履行勞動(dòng)...
如何解決合同倒簽加強(qiáng)合同管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)1加大對(duì)各級(jí)企業(yè)、各部門負(fù)責(zé)人、合同管理人員和承辦人員的培訓(xùn)力度,使其增強(qiáng)依法經(jīng)營管理意識(shí)和重合同守信用意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到規(guī)范簽訂合同對(duì)于防范經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生、保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要性,熟悉合同法律知識(shí)、企業(yè)合...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,通常需要包含如下內(nèi)容: 一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立勞動(dòng)合同,通常需要包含如下內(nèi)容: 一、《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 用人單位的名稱是指用人單位的全...
勞動(dòng)合同到期,用人單位和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同需要按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行,若存在勞動(dòng)糾紛需要反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局維護(hù)合法權(quán)益,勞動(dòng)合同通常需要包含如下內(nèi)容: 一、《勞動(dòng)合同法》第依漆條規(guī)定:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款...
一、怎么寫倒簽提單保函 倒簽提單保函 XXXX國際貨運(yùn)有限公司: 現(xiàn)在我們請(qǐng)求貴公司簽發(fā)下面所列的有關(guān)提單: 船名、航次: 提單號(hào): 裝貨港: 卸貨港: 托運(yùn)人: 收貨人: 于_______年______月______日,我司將以上貨物交...
按照法律規(guī)定,勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動(dòng)關(guān)系,必須續(xù)簽勞動(dòng)合同。然而,在這個(gè)過程中,時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法。譬如,有的單位說勞動(dòng)關(guān)系自然延續(xù)等于續(xù)簽合同,還有單位稱續(xù)簽勞動(dòng)合同可事先約定、續(xù)簽是新合同的開始...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
1.國家關(guān)于物流企業(yè)的法律法規(guī) 一、綜合法律:《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國海商法》、《中華人民共和國對(duì)外貿(mào)易法》 二、專業(yè)法規(guī): 《國際集裝箱多式聯(lián)運(yùn)管理規(guī)則》、《鐵路集裝箱運(yùn)輸規(guī)則》、《鐵路貨物運(yùn)輸規(guī)程》、《汽車貨物運(yùn)輸規(guī)則...