不是，放輕松，別給自己太大壓力。 離婚與辭職是兩回事，但是心理和情緒對(duì)兩件事都有很大影響。心理壓力太大，個(gè)人情緒不好，既影響家庭，更影響工作?，F(xiàn)在婚已經(jīng)離了，沒(méi)用的話就不說(shuō)了，我相信你心里也不好過(guò)，離婚對(duì)雙方都是傷害。事已至此，就要把這看成是一次新的機(jī)會(huì)。估計(jì)你還沒(méi)有孩子，所以重新開(kāi)始相對(duì)容易，短時(shí)間內(nèi)沒(méi)有太多家庭負(fù)擔(dān)。 但從工作角度看，是否需要辭職還要具體問(wèn)題具體分析。我能體會(huì)你的心情，是想換個(gè)環(huán)境重新開(kāi)始，但事情不一定往自己設(shè)想的方向發(fā)展。在目前這個(gè)就業(yè)非常緊張的大環(huán)境下，不要為了自己一時(shí)痛快輕言辭職，更何況真辭了職，連一時(shí)的痛快都不一定有，只有痛。換工作象跳臺(tái)階，一定要找好下一個(gè)落腳點(diǎn)再起跳，不然受傷的肯定是自己。 建議你重新考慮一下，可以先休休年假（如果可能），讓自己的心情放松一個(gè)星期，理智地好好想一想，評(píng)估一下目前這份工作的利弊。再考慮一下怎么能持續(xù)下去，真有了好一點(diǎn)的工作選擇，再考慮離職也不晚。 實(shí)在心里難受，可以去看一下心理醫(yī)生，心理醫(yī)生可能會(huì)給你開(kāi)藥的，吃了藥，情緒、睡眠肯定會(huì)好一點(diǎn)兒。 一點(diǎn)兒建議，供參考。

深圳勞動(dòng)法上不可以辭急工嗎(深圳勞動(dòng)法急辭職規(guī)定)

如果是簽了合同的，而且在合同上有注明的話，那就沒(méi)辦法了。如果沒(méi)簽合同，得無(wú)條件結(jié)清全部工資。...

勞動(dòng)法有規(guī)定可以辭急工嗎(臨時(shí)工急辭工勞動(dòng)法是怎么規(guī)定扣工資)

公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月，你可以先請(qǐng)事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢(qián)了。...

勞動(dòng)法規(guī)定可以辭急工嗎(勞動(dòng)法規(guī)定可以辭急工嗎)

公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月，你可以先請(qǐng)事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢(qián)了。...